MBA Executivo em Recursos Humanos

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Análisis de educaedu

Mônica Almeida

Mônica Almeida

MBA Executivo em Recursos Humanos

  • Modalidade
    O MBA Executivo em Recursos Humanos é oferecido no Centro Universitário São Camilo, na sede de Vitória.
  • Duração
    O período total do curso são de 488 horas.
  • Certificado oficial
    Os participantes receberão um diploma de MBA ao final do curso.
  • Considerações
    A pessoa que estudar no Centro São Camilo o MBA Executivo em Recursos Humanos se especializará em gerir instituições, sempre tendo em vista o aspecto holístico de empresas e grupos. O futuro profissional poderá desenvolver habilidades estratégicas para maximizar o desempenho das instituições, aproveitando melhor seus potenciais e tornando-as menos dispendiosas.
  • Dirigido a
    O MBA poderá ser cursado por graduados interessados em se especializar na área de Recursos Humanos. O candidato deverá se interessar por trabalhar com equipes.
  • Área de atuação
    Ao término do curso, o profissional estará preparado para atuar em diversos setores da área de Recursos Humanos como: gestor de recrutamento de seleção, de conflitos, de treinamento e outros segmentos.
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Comentários sobre MBA Executivo em Recursos Humanos - Presencial - Cachoeiro de Itapemirim - Espírito Santo

  • Conteúdo

    O curso de Pós–graduação em MBA Executivo em Recursos Humanos foi desenvolvido para especializar e aprimorar o profissional, agregando valor à sua competência individual, desenvolvendo um juízo crítico coerente com essa competência, tornando-o apto a gerir recursos humanos nas instituições e contribuir para o bem estar social.

    Carga-Horária 488 horas
    Duração 12 meses

    DIFERENCIAIS DO CURSO:

    Proporcionar visão holística e analítica das instituições, sua inserção e importância no cenário econômico-social e no sistema empresarial do país, aprofundando e desenvolvendo habilidades sobre gestão estratégica das instituições melhorando o funcionamento harmônico para atendimentos dos usuários. Aprofundar conhecimentos e habilidades do profissional para tornar as instituições mais competitivas e menos dispendiosas, com atenção aos recursos humanos, patrimônio maior das organizações do terceiro milênio.


    PÚBLICO ALVO:
    Profissionais graduados, de diversas áreas, que já exerçam ou que pretendam exercer funções em instituições na área de Recursos Humanos.


    ÁREAS DE ATUAÇÃO:
    Gerência de Recursos Humanos em qualquer organização, seja no âmbito educacional, empresarial, institucional ou filantrópico, contribuindo para o bem social.


    DISCIPLINAS:
    • Teoria das Organizações
    • Comportamento Organizacional
    • Psicologia Social e das Organizações
    • Gestão de Recursos Humanos
    • Psicodinâmica do Trabalho
    • Administração por competências
    • Gestão Estratégica de Recursos Humanos
    • Gestão pela Qualidade
    • Saúde, Higiene e Segurança do Trabalho
    • Desenvolvimento e Mudança Organizacional
    • Ética Empresarial e Bioética
    • Jogos Empresariais
    • Metodologia da Pesquisa Científica
     

    O Centro Universitário São Camilo - Espírito Santo reserva-se o direito de só iniciar cursos com turmas constituídas por, no mínimo, 25 alunos.

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