Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Online

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  • Conteúdo
    Sobre o curso:

    O objetivo do curso é desenvolver habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas frente aos objetivos organizacionais, estimulando uma visão sistêmica e estratégica na gestão de pessoas com foco na busca pela excelência nas organizações e ética empresarial.

    Pretende-se ainda com este curso preencher uma lacuna existente em relação à atualização de profissionais relacionados à gestão de pessoas, com a finalidade de proporcionar aos mesmos uma melhor qualificação, fator imprescindível em um mercado cada vez mais competitivo e exigente.

    FEITO PARA VOCÊ 

    Profissionais graduados em Administração, Psicologia, Serviço Social, Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão (Recursos Humanos, Gestão Pública, Gestão Financeira, Gestão Comercial, Logística) e demais portadores de diploma de curso superior interessados em ampliar conhecimentos, habilidades e práticas no gerenciamento de pessoas.

    INVISTA NA SUA CARREIRA 

    O IESB traz condições especiais para você: 
    - 20% para ex-alunos graduados no IESB
    - Financiamento de até 50% da mensalidade pelo Pra Valer
    - 15% de desconto para empresas conveniadas com o IESB

    Previsão de Início:
    ABRIL/ 2015

    Dias
    sextas – noturno / sábado - integral

    Turno:
    Manhã/Tarde e Noite

    Carga Horária:
    420h 

    Coordenador(es)

    Adriane Bayerl Neves

    Possui graduação em Administração pela Universidade Estadual de Londrina (1991) e mestrado em Administração pela Universidade Norte do Paraná (2000). Atualmente é coordenadora de cursos de graduação do Instituto de Educação Superior de Brasília (Campus Oeste). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: qualidade no ensino, ensino superior, gestão do conhecimento, formação do administrador e condições de ensino. Participou de Comissões de Avaliação das Condições de Ensino para autorização e reconhecimento de cursos de Administração e CST s em Gestão. Em 2009, integrou a Comissão Assessora de Avaliação das Áreas de Tecnologia em Markeitng ENADE. 

    MATRIZ CURRICULAR

    Módulo 1
     
    - A PSICOLOGIA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL
    36 H/Aula

    - ASPECTOS JURÍDICOS NA GESTÃO DE PESSOAS E TRANSFORMAÇÕES NO CENÁRIO MUNDIAL
    24 H/Aula

    - BEM ESTAR E SAÚDE MENTAL NO TRABALHO
    36 H/Aula
    - GESTÃO DE PESSOAS E SUAS INTERFACES NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
    24 H/Aula

    - SUBSISTEMAS DE GESTÃO DE PESSOAS: PRÁTICAS E ESTRATÉGIAS NA CAPTAÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS
    36 H/Aula
     
    Módulo 2
     
    - CENÁRIOS ECONÔMICOS E SEUS IMPACTOS NA GESTÃO DE PESSOAS
    24 H/Aula

    - EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO
    36 H/Aula

    - GESTÃO DE PROJETOS EM RECURSOS HUMANOS
    24 H/Aula

    - TECNOLOGIAS E COMUNICAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS
    24 H/Aula

    - TÓPICOS ESPECIAIS EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
    20 H/Aula
     
    Módulo 3
     
    - DIDÁTICA DO ENSINO SUPERIOR
    20 H/Aula

    - ELABORAÇÃO DE MONOGRAFIA
    60 H/Aula

    - ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
    24 H/Aula

    - METODOLOGIA CIENTÍFICA
    32 H/Aula

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