Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (RH)

Análisis de educaedu

Gastón Rodriguez

Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (RH)

• Modalidade
  O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas (RH) é presencial na ESBAM.
• Duração
  A informação não está disponível.
• Certificado oficial
  O estudante receberá um certificado de conclusão de curso.
• Considerações
  Os alunos da Esbam aprenderão a usar técnicas e ferramentas de estratégia relacionadas a administração e organização dos recursos humanos de uma empresa. Para poder analisar e refletir sobre o estado atual das pessoas que trabalham em um espaço, é importante que o profissional considere os elementos psicossociais que as moldam e estar ciente do contexto sociológico do mundo empresarial atual.
• Dirigido a
  A pós-graduação é direcionada a profissionais graduados envolvidos com o trabalho de gestão de pessoas em qualquer posição organizacional, graduados em Pedagogia, Licenciatura, ou profissionais de áreas afins.
• Área de atuação
  O egresso poderá trabalhar nas áreas de colocação e recolocação profissional, que é um campo em alta atualmente. Com o aumento da importância do conforto dos empregados nas empresas, a gestão de pessoas é um campo em crescimento.

Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (RH) - Presencial - Manaus - Amazonas

• Objectivos
  Oferecer oportunidades de aperfeiçoamento visando aprimorar as estratégias de negócios da gestão de recursos humanos.
  
  Aprimorar a capacidade de pensar criticamente o ambiente de negócios, estabelecendo perspectivas para curto, médio, e longo prazo.
• Dirigido a
  Graduados envolvidos com o trabalho de gestão de pessoas em qualquer posição organizacional, graduados em Pedagogia, ou Licenciatura, ou Psicologia, ou Administração, ou Serviço Social ou em áreas afins. (Portadores de Diploma de Curso Superior)
• Conteúdo

  O curso proporciona condições para reflexão e análise da condição atual da pessoa, em circunstâncias variadas, explorando um conjunto de relações psicossociais e internalizando o processo contínuo de mudança organizacional impostas pelo mundo atual.
  
  Estrutura Curricular

  • Tópicos especiais em RH
  • Treinamento e desenvolvimento de RH
  • Gestão do capital intelectual nas organizações;
  • Consultoria de Rh nas organizações
  • Novos paradigmas na Gestão de Pessoas
  • Comportamento humano nas Organizações
  • Aspectos Humanos da Qualidade
  • Gestão de Mudança nas Organizações
  • Administração e Desenvolvimento de RH
  • Fundamentos legais para a Gestão de RH
  • Fundamentos de Psicologia para a Gestão
  • Fundamentos Conceituais da Administração
  • Metodologia do Ensino Superior
  • Metodologia e Técnica de Pesquisa Científica
  

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