Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos

Centro:

Hotec - Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo
Método:

Presencial
Locais disponíveis:

São Paulo Capital
Tipo:

Pós-graduação

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Hotec - Faculdade de Tecnologia em Hotelaria, Gastronomia e Turismo de São Paulo

Análisis de educaedu

Ricardo di Buono

Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos

Modalidade

O curso é ministrado de maneira presencial em São Paulo.
Duração

A carga horária é de 360 horas/aula.
Certificado oficial

O aluno receberá o diploma de Especialista em Gestão de Recursos Humanos.
Considerações

Durante o curso de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos, o participante terá a oportunidade desenvolver uma visão geral e moderna da área de Recursos Humanos, a fim de promover o alinhamento dos objetivos da área. O curso visa o desenvolvimento integrado, onde o gestor necessita estar atento e preocupada com esse alinhamento, a fim de proporcionar bons resultados corporativos através do trabalho de todos os subordinados, além de realizar uma boa seleção e avaliação dos mesmos.
Dirigido a

O curso é destinado a profissionais graduados que queiram ingressar na área de Recursos Humanos.
Área de atuação

O egresso poderá atuar em empresas como Allis, Accenture e FutureStep.

Comentários sobre Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

Conteúdo
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Apresentação
O Curso de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em áreas ligadas à gestão de pessoas.
Desenvolver competências interpessoais que facilitam o gerenciamento de pessoas e equipes, possibilitar o acesso aos conhecimentos e práticas avançadas no campo da gestão do desempenho de indivíduos e grupos, desenvolver políticas e estratégias relacionadas à Gestão de Talentos, tendo como foco as necessidades mutantes do "core business".

Perfil
Profissionais que queiram aprofundar seus conhecimentos em técnicas de gestão de recursos humanos ou que queiram se manter atualizados com os processos gerenciais de uma organização. Este curso também é recomendado para aqueles que estão procurando uma especialização visando um desenvolvimento pessoal ou profissional.

Matriz Curricular

DISCIPLINAS CH
- Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 40
- Liderança e Equipes 20
- Mediação de Conflitos e Negociação 20
- Matemática e Estatística 40
- Psicologia Organizacional 20
- Metodologia da Pesquisa Científica 40
- Recrutamento, Seleção, Treinamento e Consultoria Interna 40
- Sociedade e Mercado 20
- Modelo e Estratégias de Gestão de Pessoas 20
- Administração e Organização 40
- Remuneração: Cargos e Salários 20
- Empreendedorismo 40
- Trabalho de Conclusão
Carga Horária Total 360