Certificado oficialUm certificado será entregue ao aluno ao finalizar o curso.
Consideraçõeso curso de Gestão de Pessoas visa promover no aluno o desenvolvimento das atitudes e habilidades como de comunicação interpessoal, profissional, liderança, ética, responsabilidade corporativa e trabalho em equipe.
Dirigido aPoderá ser realizado por todos interessados no assunto.
Área de atuaçãoO curso servirá de diferencial no currículo do profissional.
ObjectivosContribuir para a formação de um profissional que seja agente de mudanças, trabalhando com as pessoas numa visão interdisciplinar das áreas da organização.
Dirigido aDiretores, coordenadores, administradores e supervisores, interessados em se especializar na área de recursos humanos. Profissionais em formação ou em fase de aperfeiçoamento, de todos os níveis de ensino e de todas as disciplinas, alunos universitários, interessados em aperfeiçoar a metodologia e qualidade de seus trabalhos
ConteúdoCurso: Gestão de Pessoas
Áreas: Administração, Recursos Humanos.
Nível: Qualificação Acelerada.
Ementa: A compreensão dos conceitos e das práticas referentes à administração e desenvolvimento dos Recursos Humanos nas organizações, enfocando as relações de trabalho no contexto atual e suas perspectivas.
Duração (estimada): 1 mes.
Carga horária: 40 horas.
Pré-requisito: Curso aberto. Sugere-se o ensino médio (nao obrigatório) e e-mail fixo (obrigatório).
Autor: Natercia G. Gomide.
Currículo do Autor: Mestre em Administração; especialista em Filosofia e Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos; graduada em Psicologia..
Avaliaçao: Para cada módulo haverá uma avaliaçao on-line.
Tutor NATÉRCIA GUIMARÃES GOMIDE
Os certificados de Qualificação e os de Pós-Graduação (MBA e lato sensu) serão emitidos e validados pela ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil, credenciada pelo MEC de acordo com o Parecer CNE/MEC Nº 305/2004 e da Portaria nº 3693/2004, amparada na resolução Nº 01 de 03 de abril de 2001.