Curso de Gestão de Recursos Humanos

Centro UNIFAI - Centro Universitário Assunção
Método Presencial
Locais disponíveis São Paulo Capital
Tipo Cursos
Preço Consultar Preço
Opiniões

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Análise do educedu

Pablo Nieves

Modalidade A modalidade do curso de Gestão de Recursos Humanos oferecido pela UNIFAI é presencial.
Duração A carga total do curso é de 2000 horas.
Certificado oficial A UNIFAI outorga um diploma após a conclusão do curso de Gestão de Recursos Humanos.
Considerações O Centro Universitário Assunção – UNIFAI – possui duas amplas Bibliotecas que o usuário poderá usufruir de vários serviços, entre os quais podemos destacar: - Internet WI-FI gratuita. - Biblioteca on line. O curso de Gestão de Recursos Humanos representa uma excelente oportunidade ao momento de escolher uma carreira, pois o profissional tem como principal objetivo administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da empresa, para isso o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas.
Dirigido a Este curso de Gestão de RH está orientado a profissionais da área de Recursos Humanos.
Área de atuação Após o término do curso o aluno poderá encontrar uma carreira em Assistente de Departamento Pessoal, Diretor de Operações, Assitente de Recursos Humanos, dentre outras.

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Curso de Gestão de Recursos Humanos

Objectivos Propiciar aos seus alunos adquirir habilidades e competências para atuarem na área gestão de pessoas (recursos humanos) e conhecimentos a respeito dos princípios de administração, dinâmica de grupos e treinamento, visando à garantia da boa qualidade do ambiente de trabalho nas organizações.
Conteúdo A nova realidade do mundo dos negócios exige que as empresas e organizações realizem a gestão de pessoas voltada para o crescimento individual dos colaboradores. A meta é obter os melhores resultados e a qualificação constante do maior capital das organizações - as pessoas. As empresas têm exigido profissionais com conhecimento na área de administração, gestão, treinamento e qualificação de pessoas, a fim de que se promova um ambiente confiante, criativo e dotado de espírito inovador, favoráveis aos seus negócios.

Períodos:
- Matutino
- Noturno

Estrutura curricular
Avaliação Desempenho e Planejamento de Carreira
Consultoria em Gestão de Pessoas e Desenv. Organizacional
Contabilidade Geral
Dep. Pessoal (Adm. Pessoal e Rotinas Trabalhistas)
Dinâmicas e Coordenação de Grupos
Elaboração e Análise de Projetos
Estágio Supervisionado
Ética
Gestão de Cargos e Remuneração
Gestão de Recursos Humanos
Gestão Empresarial
Gestão Estratégica de Negócios
Introdução à Gestão de Recursos Humanos
Introdução ao Marketing
Legislação Trabalhista Aplicada
Matemática Financeira e Estatística
Noções de Direito
Psicologia Social e Organizacional
Recrutamento e Seleção
Responsabilidade Social
Técnicas de Redação e Expressão
Teoria Geral da Administração
Trabalho de Conclusão de Curso
Treinamento e Desenvolvimento