Certificado oficialOs alunos recebem um certificado no final do curso.
ConsideraçõesO Curso de Recrutamento e Seleção, oferecido pelo Instituto Methalatin, tem como objetivo promover a capacitação dos participantes no processo de seleção de Recursos Humanos alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
Dirigido aEste curso está dirigido a profissionais interessados em aprimorar conhecimentos em recrutamento e seleção de pessoal.
Área de atuaçãoAs oportunidades de emprego podem ser encontradas em agências de empregos, consultorias de RH, departamentos de Recursos Humanos de grandes empresas, entre outras.
Curso de Recrutamento e Seleção - 18horas
ObjectivosRefletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva
• Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
• Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia da entrevista comportamental.
• Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
• Orientação para um processo enxuto de integração
Dirigido aO programa é destinado a Profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção e profissionais generalistas de Recursos Humanos.
Conteúdo Escola de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
Preço: R$ 890,00 (Veja pacote de benefícios para alunos 2012)
Lugar: Paraíso - São Paulo Capital
Modalidade: Presencial
• Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva
• Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
• Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia da entrevista comportamental.
• Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
• Orientação para um processo enxuto de integração
O programa é destinado a Profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção e profissionais generalistas de Recursos Humanos.
Publico dirigido dos cursos:
Modalidade:
As aulas serão ministradas na sede do Instituto Methalatin localizado no bairro do Paraíso em São Paulo
Duração:
No final do curso Recrutamento e Seleção, o aluno terá realizado 18 horas, que acontecerão em 2 aulas (Integral-Quarta/Quinta).
Certificado Oficial:
Ao final do curso, o Instituto Methalatin oferece o certificado de conclusão do curso.
Considerações:
• Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva
• Saber como obter o máximo de informações do requisitante interno para estruturar um processo alinhado às necessidades da função e às estratégias organizacionais.
• Aprender como detectar o candidato com o perfil mais adequado à função por meio da metodologia da entrevista comportamental.
• Saber elaborar o laudo do processo seletivo e como apresentá-lo para o requisitante.
• Orientação para um processo enxuto de integração
Área de atuação:
Recursos Humanos
Salário estimado:
Remuneração de um analista com variação entre R$ 2.000,00 a R$ 4.000,00.
Programa do Curso e Coordenação
Conteúdo:
Abordagem com exemplos práticos, simulações para auditoria, exercícios para estudo das ferramentas da Qualidade e manuais de referência. Cases e trabalhos em grupo para provocar análise e debate.
Conteúdo Programático
Módulo I - Um processo estratégico e vital ao negócio
• O que é recrutamento e seleção?
• Seleção: uma decisão profissional e de negócio
• Seleção X Resultados
Módulo II - Recrutamento
• Recrutamento interno x recrutamento externo;
• Como e onde atrair profissionais.
Módulo III - Seleção
• Seleção tradicional x seleção por competências;
• Como montar um perfil de competências;
• Roteiro de entrevista (como formular perguntas
comportamentais x perguntas tradicionais);
• Etapas da entrevista comportamental (preparação, abertura, condução - conhecendo o histórico profissional e investigação das competências);
• Dinâmicas de grupo;
• Prova ou teste situacional;
• Teste prático;
• Valores agregados do profissional de Recrutamento e Seleção.
Módulo IV - Integração
• Manual de Integração (visão, missão e valores da empresa);
• Apresentação dos produtos, serviços e da equipe de trabalho.
Instrutor:
Prof. Antonio Jorge de Jesus Antão, profissional de Recursos Humanos, com 25 anos de carreira voltada eminentemente aos subsistemas de RH, com expertise dedicada às atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Avaliação de Performance, bem como, Cargos e Políticas de Remuneração. Sua experiência foi construída com a atuação profissional em grandes empresas, tais como: Grupo Pão de Açúcar, Metrô de São Paulo, UNIFESP – Universidade Federal de São Paulo – Hospital São Paulo e Camicado Houseware. Nos últimos 10 anos exerceu a posição de Coordenador de RH em empresas nas quais esteve vinculado. É psicólogo e administrador de empresas com pós-graduação em Marketing e também Psicanálise. Atualmente presta consultoria empresarial com atuação generalista em RH.
Carga horária: 18 horas
Turmas 2012
1ª Turma
Inicio 14/03/2012
Fim: 15/03/2012
Dias da semana: Quarta e Quinta
Período: Diurno
Horário: Das 08h30 às 17h30
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FPRH – Formação de Profissionais de Recursos Humanos Silver
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