Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas

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Análise do educedu

Modalidade O curso de Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas se dá por meio de aulas presenciais.
Certificado oficial A PUCPR concede a todos os alunos que concluírem o curso um certificado.
Considerações Com 50 anos de tradição, mais de 30 mil alunos, 1.3000 professores e 5 campi no Estado, a PUCPR é a maior instituição privada do Estado do Paraná e possui reconhecimento nacional. Com conceitos Bom a Excelente em 43 cursos pelo Guia de Estudantes da Revista Abril, a PUCPR reafirma seu compromisso com a excelência de ensino, provendo infra-estrutura de ponta e todos os recursos necessários para criação de um ambiente propício para criação de conhecimento.
Dirigido a O curso tem como público-alvo profissionais da área de RH ou pessoas formadas em Psicologia e Gestão de Recursos Humanos que busquem aprimoramento e consolidação dos conceitos e práticas de gestão atualizadas em termos de desenvolvimento do material humano das organizações.
Área de atuação Os egressos do curso tem alta probabilidade de atuar em áreas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos de organizações de diversos segmentos.

Objectivos Proporcionar aos profissionais que atuam no mercado altamente competitivo e caracterizado pelas constantes mudanças, formação técnica e comportamental para a gestão de pessoas. O desenvolvimento de novas habilidades e atitudes aos gestores de pessoas melhora sua performance profissional e de toda sua equipe de trabalho.
Practicas Não
Dirigido a Administradores, contadores, economistas, psicólogos e outros profissionais portadores de diploma de curso superior que atuem na área de recursos humanos e de áreas afins.
Titulação Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Conteúdo
Disciplinas
- Análise Organizacional em Gestão de Pessoas
- Campo de Atuação do Profissional de RH
- Epistemologia
- Estratégia Empresarial
- Ética
- Gestão do Desempenho e Desenvolvimento Humano
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Gestão por Competências
- Habilidades Gerenciais
- Liderança e Formação de Equipes de Alta Performance
- Metodologia e Desenvolvimento de Case Empresarial
- Relações Trabalhistas e Saúde no Trabalho
- Remuneração Estratégica
- Seleção Estratégica de Pessoas