Pós-Graduação em Gestão de Pessoas

Investir no Homem é aumentar a capacidade intelectual de uma organização. O objetivo principal em se desenvolver um programa de RH (Recursos Humanos) é melhorar um dos pontos mais caros e críticos em uma empresa: seus colaboradores (mão-de-obra).

Especializada ou não, está intimamente ligada a processos, clientes, finanças, vendas e compras, a tudo o que caracteriza o verdadeiro valor de uma organização.

Uma falta de gerenciamento de RH implica em alta rotatividade de mão-de-obra ou, ainda, em uma perigosa estagnação na procura de melhorias e de superar problemas.

Objetivos Complementares

O Curso se propõe a criar as condições que possibilitem:

    * Formar profissionais para a gestão em desenvolvimento de recursos humanos (RH)
    * Promover o conhecimento e atualização sobre os novos modelos e ferramentas específicas para a área de RH
    * Formar profissionais com potencial reflexivo e crítico, capazes de lidar, estratégica e operacionalmente, com os desafios do contexto apontado
    * Formar seres humanos capazes de:
    * Lidar com pessoas (patrimônio vivo das organizações)
    * Avaliar e medir o capital humano (habilidades, recursos e know-how)
    * Dispor de flexibilidade e capacidade adaptativas frente às mudanças de mercado
    * Desempenhar funções gerenciais, gerir os recursos humanos e organizar o trabalho
    * Avaliar o desempenho da empresa quanto à sua configuração estrutural, gerencial; produtiva, organizacional, econômica e humana.
    * Gerenciar e estimular o alto desempenho de equipes de trabalho para os objetivos, metas, normas, valores e desafios da empresa
    * Desenvolver e aperfeiçoar competências pessoais, técnicas e profissionais.
    * Desenvolver habilidades visando eficiência no processo decisório
    * Compreender e tratar os problemas da empresa na sua complexidade, articulando os aspectos econômicos, sócio-culturais e institucionais.
    * Integrar inovações tecnológicas e sócio-organizacionais na aplicabilidade diária na empresa
    * Dialogar, negociar e motivar com sensibilidade social pertinente.
    * Gerar resultados com qualidade e otimização dos recursos disponíveis.

Carga horária

435 horas

Duração do Curso:

Período de aulas: 15 meses

Tempo para realizar Trabalho de Conclusão de Curso: Até 3 meses.

As aulas serão ministradas, semanalmente, 2ª e 4ª Feiras, no horário de 18:30 às 22:00 h

Consultor Científico:

Prof. Fernando Roque de Lima – Sociólogo (Ufba). Mestre em Administração (Ufba). Doutorando em Análise Regional (Universidade de Barcelona).