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Curso de Analista em Gestão de Pessoas - 5.ª Turma

Centro: Labor Jurídico
Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Labor Jurídico

Curso de Analista em Gestão de Pessoas - 5.ª Turma - Curitiba - Paraná

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Curso de Analista em Gestão de Pessoas - 5.ª Turma - Curitiba - Paraná Comentários sobre Curso de Analista em Gestão de Pessoas - 5.ª Turma - Curitiba - Paraná
Conteúdo:
5.ª Turma do Curso de Analista em Gestão de Pessoas

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS:
  -  Visão Geral de Recursos Humanos; 
  -  Conhecimento do Negócio; 
  -  Modelos de Estruturação de RH; 
  -  Desenvolvimento da Gestão; 
  -  Práticas de RH.

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO:
  -  Conceito de Recrutamento e Seleção; 
  -  Processo Seletivo; 
  -  Tipos de Entrevistas; 
  -  Técnicas de Entrevistas; 
  -  Postura do Recrutador e Selecionador.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO:
  -  O que é T&D?; 
  -  Processos de Treinamento; 
  -  Plano de Desenvolvimento; 
  -  Aprendizagem Corporativa; 
  -  Resultados e Controle de Treinamento. 

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO:
  -  Descrição de Cargos; 
  -  Ciclo de Gestão do Desempenho; 
  -  Processos de Gestão do Desempenho; 
  -  Análise do Desempenho; 
  -  Feedback.

REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA:
  -  Benefícios; 
  -  Sistemas de Remuneração; 
  -  Estrutura de Cargos; 
  -  Pesquisa Salarial; 
  -  Construção de Tabelas Salariais; 
  -  Políticas de Remuneração; 
  -  Plano de Carreira.

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO:
  -  Gestão de Segurança e Saúde do Trabalho; 
  -  Atividades da Medicina do Trabalho;
  -  Normas Regulamentadoras.

COMUNICAÇÃO INTERNA: 

  -  Políticas de Comunicação; 

  -  Cliente Interno; 

  -  Benefícios da Comunicação Interna; 

  -  Ferramentas de Comunicação; 

  -  Melhores Práticas de Comunicação. 

 

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS:
  -  Identificação e Mapeamento de Competências;
  -  Entrevistas por Competências;
  -  Avaliação por Competências; 
  -  Remuneração por Competências.

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL:
  -  Clima e Cultura Organizacional; 
  -  Indicadores de Clima; 
  -  Estratégias de Avaliação do Clima; 
  -  Pesquisa de Clima; 
  -  Etapas para Implantação da Pesquisa; 
  -  Variáveis Organizacionais.

CARGA HORÁRIA

Carga Horária: 24 Horas

Turma: 5.ª Turma
Data: 05/04/2014 à 26/04/2014

05/04/2014 - Horário: 08:30 as 17:30
12/04/2014 - Horário: 08:30 as 17:30
26/04/2014 - Horário: 08:30 as 17:30

Coffee-break: Dia - Manhã das 10:00 as 10:20. Tarde das 15:00 as 15:20.

Incluso:

Apostila, CD de Apoio, Caneta e Certificado (Impressão On Line). 

Observação: O Certificado estará disponível para impressão na área administrativa do site (basta fazer login) em até 03 dias úteis, após o término do treinamento.

INSTRUTOR

Angela Maria Scroccaro
Formação Acadêmica e Qualificações: 
Administradora, Formada pela PUC/PR, Especialista em Administração Estratégica de Pessoas; Habilitação em Magistério Superior e MBA em Gestão de Negócios em Tecnologia da Informação.Consultora em Recursos Humanos, com mais de 15 anos de experiência na área; Professora Universitária na SPEI, CTPositivo e Opet em disciplinas laboratoriais, de Recursos Humanos e Administração.

Observações

* A Labor Jurídico Treinamentos se reserva no direito de alterar a grade/ordem do programa e substituir o(s) palestrante(s) para manter a qualidade do serviço.

* Caso o quórum mínimo não seja alcançado o evento poderá ser cancelado e os inscritos receberão 100% do valor pago.

* Não havendo o comparecimento ao evento e o pagamento tendo sido efetuado o participante terá direito a um crédito (voucher) que terá validade (prazo) de um ano, para ser utilizado em qualquer treinamento (valores pagos não serão extornados em forma pecuniária).

* Cancelamentos só serão válidos e aceitos se forem feitos com 96h (4 dias ) de antecedência.
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