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Curso de Gestão de Cargos e Salários

Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Tipo: Cursos
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Passos Consultores Associados

Curso de Gestão de Cargos e Salários - Recife - Pernambuco

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Curso de Gestão de Cargos e Salários - Recife - Pernambuco Comentários sobre Curso de Gestão de Cargos e Salários - Recife - Pernambuco
Objetivos:
Qualificar os participantes para atuar na administração de cargos e salários, adotando métodos quantitativos apropriados aos novos modelos de gestão de pessoas.
Estágio:
Serão propostas aos participantes, situações ativas de aprendizagem que lhes possibilitem colocar-se no papel do profissional de cargos e salários. Nesse sentido, serão utilizados estudos de casos, vivências, discussões em grupo, exercícios de cálculos e classificação, entre outros. Também serão promovidas exposições dialogadas com o apoio de slides.
Dirigido a:
Profissionais de gestão de pessoas, administradores e demais profissionais que queiram ampliar seus conhecimentos em relação ao tema.
Diploma:
A Passos Consultores Associados confere certificado de conclusão de curso, desde que tenha 75% de participação e aproveitamento.
Conteúdo:

Curso de Gestão de Cargos e Salários


Módulo 1 - Conceitos Organizacionais

ü  Conceitos fundamentais

ü  Teorias Motivacionais  

ü  Perfil do Profissional de Remuneração

 

Módulo 2 – Planejamento para implantação

ü  Equilíbrio Interno e Externo

ü  Etapas para implantação do Programa (planejamento e divulgação)

ü  Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos

 

Módulo 3 - Elaboração do Plano de Gestão de Cargos e Salários

ü  Conceitos e princípios básicos

ü  Análise, Diagnóstico e Entendimento do Negócio

ü  Coleta de Informações

ü  Elaboração ou Revisão das Descrições dos Cargos

ü  Análise e Classificação das Descrições dos Cargos

ü  Avaliação de Cargos

ü  Elaboração da Estrutura de Cargos

 

Módulo 4 - Desenvolvimento da Pesquisa Salarial

ü  Objetivo e Finalidade da Pesquisa Salarial

ü  Elaboração da Pesquisa Salarial

ü  Análise das Informações da Pesquisa Salarial

ü  Tabulação de Dados e Análise de Consistência

 

Módulo 5 - Documento da Política e Instrumentos de Gestão Salarial

ü  Validação e revisão da Estrutura de Cargos

ü  Elaboração da Estrutura Salarial

ü  Conceitos e Técnicas para Elaboração da Política Salarial

ü  Sistemas de Avaliação e Estruturação de Cargos

ü  Apresentação da estrutura salarial para o método de avaliação de cargos por escalonamento ou Grau Predeterminados

ü  Apresentação da estrutura salarial para o método de avaliação de cargos por pontos

ü  Apresentação da estrutura para o método de avaliação de cargos por comparação de fatores

Planos e Cargos e salários aspectos legais.
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