Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Emitido pela instituição é entregue ao participante no dia do curso Objetivo: Difundir conceitos e técnicas para a elaboração do feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
A importância de utilizar Instrumentos de Diagnóstico Organizacional.Tipos de Medidas do Comportamento Organizacional (Clima, Engajamento, Cultura, Valores, etc).Clima e Cultura Organizacional.Os tipos de Pesquisas.Planejamento do Diagnóstico Organizacional.Periodicidade.Plano...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
A Gestão de Desempenho contribuindo para o Desenvolvimento das Pessoas.Sistemas de Avaliações existentes: da Avaliação Tradicional a Avaliação Multifontes (360º).O Papel do Gestor no Processo de Avaliação.Fases do Processo de Avaliação.Planejamento e Negociação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Proporcionar aos participantes o entendimento de cada uma das fases de implantação de um Plano de Cargos e Salários. Organização e Planejamento do Trabalho.Comunicação.Levantamento de Atribuições.Descrição de Cargos.Avaliação e Classificação de Cargos.Pesquisa...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Qualificar os participantes para que desenvolvam ou supervisionem as atividades do Departamento Pessoal, compreendendo sua importância para uma Gestão de Pessoas Estratégica e focada em resultados. 1. Evolução da área de Gestão de Pessoas/ RH.2. Cenário atual...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Este curso pretende qualificar os participantes para que desenvolvam soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas e estratégias da organização, através da habilidade de análise e diagnóstico, planejamento de projetos e análise de resultados....
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Conteúdo Indicadores de RH:Definição de metas e indicadores.Objetivos dos indicadores.O que são benchmarkings.Tipos de indicadores.Principais indicadores dos processos de RH: Indicadores demográficos, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Desempenho...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Alinhamento ao Planejamento Organizacional (Estratégico).Como realizar o Planejamento de RH – Estratégico e Operacional.Fatores que impactam na Gestão do Tempo da Equipe de RH.Utilizando dados de Diagnóstico para o Planejamento.Uso de Indicadores para acompanhamento...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Aprimorar conhecimentos sobre o conceito de competências na seleção de pessoal, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz...
Categoria:Gerenciamento de Empresas e Negócios (outros)
Modalidade:Presencial
Objetivo: Curso com abordagem de competências técnicas e comportamentais que auxiliam para a boa Gestão do Tempo, tendo como ponto de partida ferramenta de autodiagnostico de áreas que impactam na forma que cada um gerencia o...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Objetivo: Esta formação pretende colaborar com o participante no
entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista,
processos e cálculos de departamento pessoal.
O primeiro módulo
inclui cálculo manual de remuneração mensal,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Com módulos organizados de forma sequencial,
esta formação tem por objetivo tanto a Qualificação quanto o Aprimoramento do
profissional de Recursos Humanos, abordando todos os subsistemas.
Você poderá escolher os módulos dos quais deseja
participar ou fazer...
Categoria:Neuropsicologia
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em NeuroPsicologia: Neuropsicologia é um campo de conhecimento multidisciplinar que estuda a relação entre Cérebro, Cognição e Comportamento.
Público Alvo: Profissionais das áreas de
Humanas e Saúde: Psicologia, Medicina, Fonoaudiologia,...
Categoria:Psicopedagogia
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em Educação Especial e Neuropsicopedagogia:
Proporcionar a capacitação de profissionais capazes de planejar e
colocar em prática todo o aprendizado adquirido, acerca da educação
especial e neurociência, capacitando o aluno nessas...
Categoria:Psicopedagogia
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em Aspectos Psicológicos da Pessoa com Necessidades Especiais: Crianças superdotadas também precisam de atendimento especializado. Saiba como agir com esse público.
Público Alvo: Profissionais das áreas de
educação: professores, pedagogos,...
Categoria:Educação Infantil
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em Alfabetização e Letramento: Capacitar o profissional para atuar como um facilitador no processo de aquisição da leitura e escrita. A especialização a distância em...
Categoria:Física
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em Física Geral e Aplicada:
Aristóteles é considerado um dos principais filósofos naturais da
Grécia Antiga. Para ele e seguindo a ideia de Empédocles, o Universo era
formado de quatro elementos básicos: o ar, a terra, a água e o...
Categoria:Psicopedagogia
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em AEE - Atendimento Educacional Especializado: O curso de capacitação em AEE – Atendimento Educacional Especializado
é voltado a atender educadores das diversas áreas que pretendem
trabalhar com a inclusão e classes especiais. Capacita...
Categoria:Psicopedagogia
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em Educação Especial e Inclusiva: O curso capacita o profissional da Educação e de áreas afins em alternativas de estudo e pesquisa sobre como atender as necessidades educacionais de portadores...
Categoria:Psicopedagogia
Modalidade:A Distância
Capacitação Profissional em Diagnóstico e Intervenção Psicopedagógicos:
A conduta humana organiza-se em esquemas de ações ou de representações
adquiridos, elaborados pelo indivíduo a partir de sua experiência
individual, que podem coordenar-se variavelmente...
