Curso/Treinamento: Gestão por Competência

Solicite informação sem compromisso Innovia

Para enviar a solicitaçao você deve aceitar a Política de Privacidade

Análise do Educedu

Lenice Laflor

Lenice Laflor

Curso/Treinamento: Gestão por Competência

  • Modalidade
    As aulas são presenciais.
  • Duração
    16h/a
  • Certificado Oficial
    Os participantes recebem um certificado ao concluírem o curso.
  • Considerações
    O Curso/Treinamento: Gestão por Competência, da Innovia, tem como finalidade desenvolver habilidades nos participantes para atuarem no desenvolvimento, implantação e gerenciamento de projetos de gestão por competência em Organizações.
  • Dirigido a
    Este curso tem como público-alvo profissionais que estão em fase de treinamento para assumir posição de Gestores de Pessoas ou Líderes.

Comentários sobre Curso/Treinamento: Gestão por Competência - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    O Curso de Gestão por Competência tem como objetivo fazer com que os profissionais implatem a gestão por competência em Organiações de qualquer segmento com ferramentas para:

    * Construir mapeamento de competências para qualquer cargo ou função;
    * Construir a ferramenta de avaliação com foco em competências;
    * Treinar avaliadores e avaliados para entender avaliação como uma ferramenta de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas;
    * Dar e receber feedbacks positivos e construtivos.
  • Dirigido a
    O Curso Gestão por Competência é destinado para profissionais que estão em fase de treinamento para assumir posição de Gestores de Pessoas ou Líderes.
  • Conteúdo
    Programa

        * Visão da Competência:
              o Conceitos básicos;
              o Competência organizacional,
              o Competência das pessoas.

        * Modelo Estratégico de Gestão de Pessoas:
              o Gestão de pessoas como uma responsabilidade de toda empresa e das pessoas;

        * O mapeamento de competências:
              o Identificar e definir competências técnicas e comportamentais;
              o Testar as competências pré-definidas.
        * Como mapear competências passo a passo:
              o Estabelecendo os diferentes perfis de acordo com a Organização;
              o Identificando os indicadores de competências
        * Como mensurar as competências:
              o Definir o ferramental;
              o Consolidar as competências e,
              o Associar comportamentos às competências.
        * Divulgar o processo de implementação da Gestão por Competências
        * Fazer o mapeamento da Organização
        * Identificar os gaps e desenvolver planos de ação - planejar ações de capacitação;
        * Entrevista de seleção com foco em competências:
              o Entrevista de seleção qualitativa;
              o Etapas / roteiro da entrevista por competência.
        * Avaliação por competências:
              o A importância da avaliação: avaliação, avaliadores e avaliados;
              o Avaliação e feedback;
              o Avaliação e processo de coach.
        * O papel e a postura do Facilitador/Multiplicador;
        * Acompanhamento do processo;
        * Plano de desenvolvimento e sucessão.


    Carga Horária: 16 horas

    Agenda: 21 e 22 de Novembro


    Metodologia

    Baseada nos princípios pedagógicos do construtivismo, andragogia, cooperativismo e role-playing. Utilizamos atividades de cunho técnico e vivencial, correlacionadas ao dia-a-dia de trabalho, o que permite ao participante interagir e associar o conteúdo teórico à prática.

    Número de Vagas

    Limitado, as vagas serão preenchida de acordo com a ordem de recebimento das inscrições.
    Cancelamento

    Pela INNOVIA, por falta de quórum, será devolvido 100% do valor pago. Pelo ALUNO antes do início do curso, será devolvido 80% do valor pago Após o início do curso, não haverá devolução do valor pago, seja qual for o motivo alegado.
    Inclui

    Coffee-break, material didático e certificado (entregue mediante 75% de participação).


    Investimento

    R$ 1.290,00

    Formas de Pagamentos

        * Pessoa Física
          - Cartão de Crédito (6x sem juros)
          - Cartão de Débito
          - Depósito (à vista)
        * Pessoa Jurídica
          - Cartão de Crédito (3x sem juros)
          - Cartão de Débito
          - Depósito (à vista)
          - Transferência Bancária
          - Boleto Bancário
          - Nota de Empenho
        * Cartões de Crédito
          - Diners
          - Master
          - Maestro
          - Visa (Crédito, Eletron e Parcelado)
          - Elo
          - American Express

    Descontos Especiais

        * Desconto 10% para ex-alunos;
        * Descontos progressivos acima de 2 (duas) inscrições feitas no mesmo Curso.
        * Parcelamento para pessoas físicas.

    *Descontos não cumulativos.

Outro curso relacionado com Gestão de Pessoas

Utilizamos cookies para melhorar nossos serviços.
Se continuar navegando, aceita o seu uso.
Ver mais  |