Curso de Desenvolvimento de Analista de Recrutamento e Seleção

Análisis de educaedu

Luci Oliveira

Curso de Desenvolvimento de Analista de Recrutamento e Seleção

• Modalidade
  As aulas são presenciais.
• Considerações
  O curso oferecido pela Integração Escola de Negócios visa capacitar novos profissionais para atuarem no setor de recutamento e seleção de organizações, ou em empresas de recruiting. O curso aborda as características e competências do profissional da área de recrutamento, as ferramentas utilizadas em processos seletivos e orienta a construção prática de um processo de recrutamento e seleção, desde a identificação da necessidade até a devolutiva.
• Dirigido a
  O curso é direcionado a profissionais que tem interesse de iniciar na área de recrutamento e seleção.

Comentários sobre Curso de Desenvolvimento de Analista de Recrutamento e Seleção - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

• Objectivos
  OBJETIVO
  
  
  
  • Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
  
  
  
  • Discutir o papel do analista de Recrutamento e Seleção e suas competências.
  
  
  
  • Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
  
  
  
  • Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação da necessidade até a devolutiva
• Dirigido a
  Profissionais iniciantes ou que pretendem atuar na área de Recrutamento e Seleção.
• Conteúdo
  PROGRAMA 1. CENÁRIO GLOBAL
  • Seleção: uma decisão profissional e de negócio
  • Seleção X Resultados
  
  2. ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
  • Quem é este profissional?
  • Características e competências pessoais e profissionais necessárias ao bom desempenho na função
  • Ética
  
  3. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO
  • O subsistema
  • Identificação de necessidade de contratação
  • O processo de seleção
  
  4. RECRUTAMENTO
  • Perfil como direcionador do processo seletivo
  • Recrutamento & Seleção - Interno e Externo: vantagens e desvantagens
  • Análise de currículos
  
  5. FERRAMENTAS UTILIZADAS NOS PROCESSOS SELETIVOS
  • Dinâmicas de grupo
  • Testes psicológicos
  - Definição
  - Tipos e aplicações
  • Prova ou teste situacional
  - Definição
  - Aplicações
  - Como elaborar
  • Prova ou teste prático
  - Definição
  - Aplicações
  - Aspectos legais a considerar
  - Como elaborar
  • Entrevista
  - Clássica
  - Por competências
  - Fases da entrevista: preparação, execução, avaliação
  • Outros instrumentos – informações complementares
  - Astrologia
  - Numerologia
  - Grafologia
  - Sites de relacionamento
  - Blogs
  • Encerramento de processos seletivos e controles
  

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