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MBA em Direito Tributário

Centro: ESAMC
Método: Presencial
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Opiniões (1)
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ESAMC

MBA em Direito Tributário - São Paulo Capital - São Paulo

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Análise da Educaedu

Pablo Nieves
MBA em Direito Tributário
  • Modalidade

    O caráter do MBA em Gestão de Recursos Humanos oferecido pela Fsaculdade Oswaldo Cruz é presencial.

  • Duração

    O MBA em Gestão de Recursos Humanos tem 392 horas/aula.

  • Certificado Oficial

    Ao finalizar o curso da Faculdade Oswaldo Cruz o aluno recebe um certificado.

  • Considerações

    O direito Tributário é uma área em constante crescimento no mercado atual e mais uma vez a Faculdade Oswaldo Cruz disponibiliza professores altamente capacitados que possibilitam uma sólida formação profissional.

  • Preço do Curso

    Preço a consultar.

  • Dirigido a

    O curso é destinado a profissionais do Direito, assim como para administradores da área de finanças empresariais.

  • Área de atuação

    A crescente abertura de concursos públicos neste setor no Brasil pelo governo Federal possibilita uma grande estabilidade e um mercado crescente.

  • Salário estimado

    Pode variar de R$ 4000 a R$ 12.500.

MBA em Direito Tributário - São Paulo Capital - São Paulo Comentários sobre MBA em Direito Tributário - São Paulo Capital - São Paulo
Objetivos:
Este programa aborda em profundidade os temas mais relevantes e atuais do sistema tributário nacional, incluindo um estudo sobre técnicas de planejamento tributário e noções de contabilidade fiscal.
Dirigido a:
Indicado tanto para profissionais do Direito, como para administradores da área de finanças empresariais.
Diploma:
Especialista em Direito Tributário
Conteúdo:
AMBIENTE EMPRESARIAL
Ambiente de negócios brasileiro e mundial. Overview de macro economia. Cenários.

GESTÃO DE MARKETING
Modelo de marketing. Análise da situação. Identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças. Posicionamento e estratégia. Sistema de informação de marketing. Planejamento – plano anual de marketing.

GESTÃO FINANCEIRA
Contabilidade gerencial. Custo-volume-lucro. Matemática financeira. Demonstrativos financeiros. Estrutura de capital. Planejamento financeiro, orçamentos e projetos. Avaliação de investimentos.

GESTÃO DE OPERAÇÕES E INFORMAÇÃO
Estratégia de operações: market supply chain. Parcerias com clientes e fornecedores. Negócios na era digital.

GESTÃO DE PESSOAS
Comportamento Organizacional. Cultura organizacional. Aprendizado organizacional. Liderança e trabalho em equipe.

ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Processo de formulação estratégica. Análise estrutural do setor. Estratégias genéricas de competição. Estratégias empresariais.

SISTEMA E PRINCÍPIOS TRIBUTÁRIOS
Sistema tributário nacional. Princípios constitucionais tributários.

TRIBUTOS EM ESPÉCIE
Impostos em espécie. Taxas. Contribuições. Empréstimos compulsórios.

CONTABILIDADE FISCAL
Noções contábeis. Contabilidade tributária federal e estadual.

PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO
Técnicas legais para a redução de encargos fiscais da empresa.

ORIENTAÇÃO PARA A MONOGRAFIA DE CONCLUSÃO
Projeto final de conclusão do MBA.

NETWORKING
Técnicas, ferramentas e dicas de como montar e gerenciar uma rede contatos. Encontro entre participantes do MBA ESAMC para troca de experiências e relacionamento.

MÓDULOS DE ALTA GERÊNCIA
E encontros com profissional de sucesso do mercado. Testemunho de carreira e dicas profissionais.

COMPETÊNCIAS EMPRESARIAIS E PLANEJAMENTO DE CARREIRA
Conceitos e atributos das 16 competências empresariais mais valorizadas pelo mercado. Ferramenta para avaliação 360º. Conceitos de planejamento de carreira. Diagnóstico das competências atuais, forças e fraquezas. Análise do mercado e tendências. Roteiro de planejamento de médio e longo prazo.

Competências comportamentais: As competências Comportamentais se referem aos padrões de comportamento e atitudes individuais. Capacitam o executivo a aliar o conhecimento técnico a um comportamento atual, moderno e correto no trato profissional e interpessoal.
- Empreendedorismo.
- Ética pessoal e corporativa.
- Comprometimento e responsabilidade (accountability).
- Equilíbrio emocional para trabalho sob pressão, agilidade e busca de resultados.
- Relacionamento interpessoal.
- Consciência e diversidade intercultural.
- Flexibilidade.

Competências Gerenciais: As competências Gerenciais estão estreitamente ligadas às competências técnicas e comportamentais, transformando-se em indispensáveis ferramentas de trabalho que capacitarão o executivo a desenvolver elevado padrão de entrega de resultados.
- Liderança estratégica e para alinhamento.
- Visão global, pensamento estratégico e gestão empresarial.
- Gestão de pessoas e conflitos.
- Processo de vendas – apresentações, negociação e persuasão.
- Trabalho em equipe.
- Gerenciamento e entrega

Opiniões (1)

Professores:
Atendimento ao aluno:
Programa de Ensino:
Material:
  • Muito bom.

    O curso todo de MBA foi muito interessante. É altamente recomendável pelo seu corpo docente.

    Professores
    Atendimento ao aluno
    Programa de Ensino
    Material
    Instalações

    Professores

    Muitos Bons

    Atendimento ao aluno

    Muito Bom

    Programa de Ensino

    Bom

    Material

    Bom

    Instalações

    Bom

    Por Raphaela Anne Albuquerque Lima sobre MBA em Direito Tributário - Março 2012

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