MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Centro:

Universidade Castelo Branco
Método:

Presencial
Locais disponíveis:

Rio de Janeiro Capital
Tipo:

Pós-graduação
Opiniões:

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Universidade Castelo Branco

Análisis de educaedu

Max A.

MBA em Gestão Estratégica de Pessoas

Modalidade

O curso de MBA em Gestão Estratégica de Pessoas acontece sob modalidade presencial.
Duração

O número total de horas é de 360hs.
Certificado oficial

O título da UCB será entregue ao aluno após o término do curso.
Considerações

Este curso tem como objetivo aprofundar os conhecimentos dos profissionais em relação as principais áreas de gestão de uma empresa como, por exemplo, o campo dos Recursos Humanos.
Dirigido a

Este MBA está voltado a empresários, executivos e profissionais formado em Administração e áreas afins.
Área de atuação

O profissional desta área vai poder desempenhar suas funções em qualquer tipo de empresa. Pode conseguir trabalhar em empresas de renome como as seguintes: Viva Rio OI Claro Todo BPO IESB

Comentários sobre MBA em Gestão Estratégica de Pessoas - Presencial - Rio de Janeiro Capital - Rio de Janeiro

Objectivos

Capacitar seus participantes, com os conhecimentos de matérias relacionadas às principais áreas de gestão de uma organização, oportunizando a vivência de técnicas necessárias à uma atuação eficaz em ambientes direcionados para a excelência de Recursos Humanos, através da combinação de conceitos teóricos, estudos de caso e experiências práticas em sala de aula, para uma atuação multidisciplinar na nova cultura empresarial, entendendo o RH como instancia estratégica nas organizações.
Dirigido a

Portadores de diploma de curso superior, empresários, executivos, gerentes e profissionais de Recursos Humanos, que desejam atualizar seus conhecimentos na área de Gestão de Pessoas.
Titulação

Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas
Conteúdo

Estrutura Curricular e Carga Horária
Estrutura Curricular
Atração e Seleção de Pessoas 20 h
Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas 20 h
Endomarketing 30 h
Ergonomia e Segurança do Trabalho 30 h
Finança básica aplicada a Gestão de Pessoas 20 h
Gestão de Mudanças Organizacionais 20 h
Gestão do Conhecimento 20 h
Gestão por Competências 20 h
Liderança Corporativa 20 h
Metodologia da Pesquisa 30 h
Planejamento Estratégico em Recursos Humanos 20 h
Práticas Organizacionais 30 h
Programas de Remuneração I e II 40 h
Relações Trabalhistas 20 h
Responsabilidade Social Corporativa 20 h
Carga Horária (total) 360 h

Investimento

Para matrícula até o dia 14/03/2008 30 % de desconto.( 18 parcelas de R$ 252,00)
Para matrícula até o dia 29/03/2008 20 % de desconto.( 18 parcelas de R$ 288,00)