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Pós - graduação em Gestão de Pessoas

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Comentários sobre Pós - graduação em Gestão de Pessoas - Presencial - Recife - Pernambuco

  • Objectivos
    OBJETIVOS
    Integrar a gestão para estudar a ética, as novas práticas e os processos administrativos relacionados ao ambiente interno e externo, na formação e no desenvolvimento das organizações e sua inserção nas redes sociais, instrumentando profissionais para atuação em organizações públicas e privadas;
    Capacitar profissionais em uma perspectiva contemporânea quanto ao desempenho das organizações no desenvolvimento de negócios na gestão dos processos de estratégia, de marketing e de finanças;
    Oferecer subsídios metodológicos ao aluno de especialização para se candidatar em Programas de Mestrado neste campo de pesquisa.
  • Dirigido a
    PÚBLICO-ALVO
    Portadores de diploma de Curso Superior em Administração de Empresa ou áreas afins, reconhecido pelo MEC, envolvidos e/ou interessados em especializar-se na área proposta pelo curso.
  • Conteúdo
    Estrutura Curricular e Corpo Docente

    Metodologia da Pesquisa Científica
    Prof. Artur Garcéa (Mestre)

    Liderança, Equipe e Motivação
    Profa. Carla Lima (Mestre)

    Gestão de Pessoas e o Marketing de Serviços
    Prof. Francisco Santos (Especialista)

    Planejamento Estratégico Aplicado à Gestão de Pessoas
    Prof. José Alberto Júnior (Mestre)

    Desenvolvimento de Pessoas
    Prof. Sidney Barbosa (Especialista)

    Cultura Clima e Poder nas Organizações
    Prof. Fernando Pontual (Mestre)

    Atração, Seleção e Retenção de Talentos
    Profa. Eliana Castro (Mestre)

    Avaliação de Desempenho Funcional
    Profa. Rubenita Souza (Mestre)

    Modelos Contemporâneos de administração e a Gestão de Pessoas
    Profa. Rejane Silva (Mestre)

    Administração de Cargos e Remuneração
    Prof. Cícero Tomaz (Especialista)

    Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho
    Profa. Andréa Lages (Mestre)

    Relações Trabalhistas e Sindicais
    Prof. Cassius Varejão (Especialista)

    Orientação Monográfica

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