GESTÃO DE PESSOAS • 360 h/a
- Organizações Contemporâneas
- Psicologia Aplicada
- Estratégia Empresarial
- Cultura Organizacional
- Recrutamento e Seleção
- Gestão do Desempenho
- Consultoria Interna
- Gestão do Desenvolvimento Pessoal
- Gestão da Educação Corporativa
- Gestão da Remuneração
- Relações Trabalhistas
- Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho
- Desenvolvimento de Equipes e Liderança
- Gestão do Conhecimento
- Seminários Especiais
- Metodologia da Pesquisa
Carga Horária: 380 H/A
Horário: 2ª e 4ª - Noite/3ª e 5ª - Noite/Sab - Manhã
Período: De 12 a 15 meses - Início em Março de 2010
De extrema importância para minha vida profissional.
-
-
-
-
-
Professores-
-
-
-
-
Atendimento ao aluno-
-
-
-
-
Programa de ensino-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalaçõesAdquiri conhecimento na área de Gestão em Pessoas, aprimorando o desenvolver profissional e pessoal. Indico a todos.
Maristela Burato
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Febrero 2012
-
-
-
-
-
Professores-
-
-
-
-
Atendimento ao aluno-
-
-
-
-
Programa de ensino-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalaçõesA Pós-Graduação em Gestão em RH foi muito boa, além da metodologia usada que para mim é muito eficiente. O curso ajudou consideravelmente na execução do meu trabalho. Pretendo fazer outros quando tiver tempo.
Leda Regina dos Santos Brasil
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Agosto 2011
-
-
-
-
-
Professores-
-
-
-
-
Atendimento ao aluno-
-
-
-
-
Programa de ensino-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalaçõesMuito bom o curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas da Ucam. Me ajudou e está me ajudando com meu trabalho.
Erenilda Correia da Silva
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Junio 2011
-
-
-
-
-
Professores-
-
-
-
-
Atendimento ao aluno-
-
-
-
-
Programa de ensino-
-
-
-
-
Material-
-
-
-
-
InstalaçõesO curso de Gestão de Pessoas poderia ser com mais exemplos práticos. A estrutura da Ucam - Universidade Candido Mendes é ótima e alguns professores também.
Sérgio Nery
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas - Junio 2011