ObjectivosOBJETIVOS
Integrar a gestão para estudar a ética, as novas práticas e os processos administrativos relacionados ao ambiente interno e externo, na formação e no desenvolvimento das organizações e sua inserção nas redes sociais, instrumentando profissionais para atuação em organizações públicas e privadas;
Capacitar profissionais em uma perspectiva contemporânea quanto ao desempenho das organizações no desenvolvimento de negócios na gestão dos processos de estratégia, de marketing e de finanças;
Oferecer subsídios metodológicos ao aluno de especialização para se candidatar em Programas de Mestrado neste campo de pesquisa.
Dirigido aPÚBLICO-ALVO
Portadores de diploma de Curso Superior em Administração de Empresa ou áreas afins, reconhecido pelo MEC, envolvidos e/ou interessados em especializar-se na área proposta pelo curso.
ConteúdoEstrutura Curricular e Corpo Docente
Metodologia da Pesquisa Científica
Prof. Artur Garcéa (Mestre)
Liderança, Equipe e Motivação
Profa. Carla Lima (Mestre)
Gestão de Pessoas e o Marketing de Serviços
Prof. Francisco Santos (Especialista)
Planejamento Estratégico Aplicado à Gestão de Pessoas
Prof. José Alberto Júnior (Mestre)
Desenvolvimento de Pessoas
Prof. Sidney Barbosa (Especialista)
Cultura Clima e Poder nas Organizações
Prof. Fernando Pontual (Mestre)
Atração, Seleção e Retenção de Talentos
Profa. Eliana Castro (Mestre)
Avaliação de Desempenho Funcional
Profa. Rubenita Souza (Mestre)
Modelos Contemporâneos de administração e a Gestão de Pessoas
Profa. Rejane Silva (Mestre)
Administração de Cargos e Remuneração
Prof. Cícero Tomaz (Especialista)
Higiene, Segurança e Medicina do Trabalho
Profa. Andréa Lages (Mestre)
Relações Trabalhistas e Sindicais
Prof. Cassius Varejão (Especialista)