Curso de Como Dar e Receber Feedback

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Curso de Como Dar e Receber Feedback

Modalidade

O curso é Presencial.
Duração

São destinadas 8 horas para a realização do curso.
Certificado oficial

Ao final do curso serão emitidos certificados aos participantes.
Considerações

Feedback significa retorno. No ambiente empresarial feedback pode ser considerado retorno no sentido literal da palavra: como um retorno financeiro, após a realização de um projeto de marketing; ou ainda no sentido mais restrito: quando um membro da equipe emite um comunicado e os demais envolvidos dão o feedback ao responsável. Sendo de uma maneira ou de outra o ato de receber e enviar um feedback de maneira correta é essencial para a comunicação entre as equipes e o progresso das organizações. E este é o objetivo do curso oferecido pela RET - Treinamento Empresarial Ltda, preparar os profissionais do meio, para lidar com essa situação.
Dirigido a

Este curso pode ser realizado por profissionais de todas as áreas.
Área de atuação

O curso servirá para complementar a atuação do profissional no ambiente de trabalho.

Comentários sobre Curso de Como Dar e Receber Feedback - Presencial - Belo Horizonte - Minas Gerais

Objectivos

Objetivo - Promover conceitos e técnicas na elaboração de feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e profissional.
Estágios

Aula expositiva; dinâmicas; filmes
Dirigido a

A quem se Destina

Profissionais de todas as áreas e posições hierárquicas que desejem melhorar sua competência interpessoal, o trabalho em equipe, a qualidade de vida e o clima organizacional ou que queira ampliar sua autopercepção e seu crescimento como pessoa e como profissional.
Titulação

Certificado
Conteúdo

Dar e Receber Feedback

Tópicos

O que é Feedback

Diferença fundamental entre Feedback e Crítica

Importância do feedback como ferramenta de gestão de pessoas

Por que treinar a dar e a receber Feedback?

Feedback : recurso para gerenciamento eficaz

Falhas no processo de Feedback

A comunicação: a importância da assertividade

A cultura organizacional e o Feedback

Ouvir: importante fator no processo de feedback

Como facilitar a recepção do feedback

Por que é difícil dar Feedback?

O significado do feedback para a eficiência organizacional

Professor: Psicóloga graduada em Gestão de Pessoas.