Home>Graduação>Gestão de Pessoas>Olinda>Pós - graduação em Gestão de Pessoas e Competência - Olinda - Pernambuco
 

Pós - graduação em Gestão de Pessoas e Competência

Método: Presencial
Locais Disponíveis:
Loading...

Solicite informação sem compromisso
FACOTTUR - Faculdade de Comunicação Tecnologia e Turismo de Olinda

Pós - graduação em Gestão de Pessoas e Competência - Olinda - Pernambuco

Nome
Sobrenome
E-mail
Telefone de Contato
DDD Ex: 14
 
 
 
 
Teléfono Fijo Ej: 24344444
 
 
 
 
Estado
Cidade
CPF
Perguntas
Para enviar a solicitaçao, você deve aceitar a política de privacidade
* Campos obrigatórios

Em breve um responsável da FACOTTUR - Faculdade de Comunicação Tecnologia e Turismo de Olinda, entrará em contato contigo para mais informações.
Por favor, preencha todos os campos corretamente
Pós - graduação em Gestão de Pessoas e Competência - Olinda - Pernambuco Comentários sobre Pós - graduação em Gestão de Pessoas e Competência - Olinda - Pernambuco
Objetivos:
* Aprofundar conhecimentos teóricos e práticos para a gestão de pessoas, tendo em vista o conhecimento e as aptidões como parte do capital intelectual;
* Analisar e utilizar, objetiva e criticamente, fatores políticos, econômicos, tecnológicos e sociais que subsidiem tomadas de decisões;
* Compreender as variáveis básicas da dinâmica organizacional nas perspectivas sociológica, psicológica, cultural e tecnológica contemporânea e suas tendências;
* Escolher e usar corretamente instrumentos, técnicas e procedimentos aplicados ao treinamento e educação de pessoas, numa visão sistêmica das organizações e seus ambientes;
* Analisar o gerenciamento da remuneração e do desempenho, conhecer os diferentes instrumentos e técnicas aplicadas a essas áreas e distinguir o instrumento mais adequado a ser utilizado em diferentes situações;
* Conhecer as principais metodologias e práticas de consultoria interna e externa;
Dirigido a:
Profissionais graduados nas diversas áreas das ciências sociais aplicadas ou afins ou ainda que atuem ou pretendam atuar na gestão de pessoas;
Conteúdo:
O curso forma especialistas em gestão de pessoas e equipes para atuarem em organizações, considerando o cenário de intensas mudanças no qual estão inseridas.

A especialização utiliza meios de ação comunicativa e valoriza as atividades profissionais que vão além da racionalidade instrumental, tornando as pessoas parte do processo de criação e inovação de valor.

A estrutura do curso foi formatada para desenvolver competências específicas, com o objetivo de consolidar o aprendizado profissional numa perspectiva humanista da gestão, bem como a busca de bons resultados para as organizações.

Coordenação: Prof. Dr. Diogo Helal – Mestre em Administração (UFPE) e Doutor em Ciências Humanas (UFMG);

Duração do curso: 14 meses + 3 meses para elaboração do TCC;

Estrutura Curricular

Módulo 1 - Competências em Gestão Estratégica do Desempenho:
· Modelos de Gestão (24h);
· Atração e Seleção de Pessoas (24h);
· Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas (24h);
· Comportamento Organizacional (24h);
· Comunicação Empresarial (24h);
· Gestão do Desempenho (24h);
· Relações de Trabalho e Legislação Trabalhista (16h);

Módulo 2 - Competências em Estratégias Corporativas:
· Gestão Estratégica de Pessoas (24h);
· Gestão por Competências (24h);
· Gestão do Conhecimento (16h);
· Consultoria em Gestão de Pessoas (24h);
· Elaboração de Projetos 1 (16h);
· Elaboração de Projetos 2 (16h);

Módulo 3 - Competências Interpessoais:
· Liderança e Motivação (24h);
· Desenvolvimento de Equipes (24h);
· Cultura Organizacional (24h);
· Administração de Conflitos e Negociação (24h);
· Tópicos Especiais em Gestão de Pessoas (16h);
Diferenciais do Curso:
· Rápida formação (14 meses + 03 meses para TCC);
· TCC em formato de projeto aplicado (diagnóstico e proposta de intervenção);
· Orientação especializada com professor do curso (presencial e a distância);
· Curso com foco em Competências
Outro curso relacionado com Graduação de Gestão de Pessoas: