Pós-graduação em Gestão de Pessoas

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UNISAL- Centro Universitário Salesiano de São Paulo

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Pós-graduação em Gestão de Pessoas

Modalidade

Curso com realização Presencial.
Duração

A duração média da Pós-graduação é de 3 semestres.
Certificado oficial

O egresso irá receber o Certificado de Pós-graduação em Gestão de Pessoas.
Considerações

Com a Pós-graduação em Gestão de Pessoas o Centro Universitário Salesiano de São Paulo tem como principal objetivo formar especialistas na área de Recursos Humanos, aprimorando seus conhecimentos em planejamento, administração e consultoria, habilitando os mesmos para que possam apresentar instrumentos para a seleção, desenvolvimento e administração de pessoas dentro do meio de trabalho. Para tanto o UNISAL oferece uma equipe de docentes especialistas, que serão responsáveis por torná-los capital intelectual no mercado de trabalho.
Dirigido a

O público-alvo desta Pós-graduação são os profissionais com nível superior completo que atuem na área de gestão e administração de pessoas ou queiram iniciar uma carreira voltada para esta área.
Área de atuação

O Especialista em Gestão de Pessoas poderá facilmente empregar-se em empresas de qualquer setor econômico, tendo em vista que toda empresa necessita de um profissional para desempenhar as funções do segmento de Recursos Humanos.

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Comentários sobre Pós-graduação em Gestão de Pessoas - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

Objectivos

O curso pretende desconstruir os paradigmas vigentes acerca da gestão e, a partir de uma nova visão transdisciplinar, construir novos caminhos, identificando diferentes ações teóricas e práticas, que facilitem a gestão das pessoas nas organizações. Capacitar o gestor para que apresente um desempenho de excelência, fundamentado numa concepção de gestão inovadora e criativa, de modo que seja capaz de criar um clima harmonioso no ambiente de trabalho e contribuir para a atuação, de forma conseqüente e produtiva, no ambiente de negócios.
Dirigido a

O curso destina-se a profissionais com formação superior que, de maneira direta ou indireta, estejam ligados a gerenciar pessoas na organização e necessitem de aprimoramento nas diferentes técnicas e inovações de relacionamentos interpessoais e recursos humanos.
Conteúdo
Disciplinas:
- Humanidades (Reflexões sobre o ser humano);
- Empreendedorismo (Fundamentos da Gestão de Micros e Pequenas Empresas);
- Introdução à Gestão de Pessoas;
- Construção de Cenários e Idéias Inovadoras;
- Gestão Estratégica de Pessoas;
- Gestão por Competências;
- Gestão de Carreiras;
- Gestão do Conhecimento;
- A Organização do Trabalho e seus Processos;
- Tendências e Ferramentas Alternativas na Gestão de Recursos Humanos;
- Marketing Pessoal e Endomarketing;
- Metodologia do Trabalho Científico.
Localização: Campus São Paulo / Santa Teresinha