Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios

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Aimèe Santiago

Aimèe Santiago

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios

  • Modalidade
    A pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios é dada de forma presencial.
  • Duração
    Consultar.
  • Certificado oficial
    Os egressos irão receber da instituição o Diploma correspondente à Pós-graduação.
  • Considerações
    A pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios da UniÍtalo tem como objetivo preparar os profissionais para utilizar as novas técnicas e ferramentas, do setor de recursos humanos, dentro do ambiente de trabalho, desenvolvendo nestes as capacidades individuais e grupais necessárias para promover a realização das ações de estratégias para o crescimento da empresa.
  • Dirigido a
    Esta pós-graduação está direcionada aos profissionais graduados nas áreas administrativa, de finanças e de comunicação.
  • Área de atuação
    Os especialistas em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios, poderão empregar-se em empresas dos mais diversos setores na área de recursos humanos.
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Comentários sobre Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

  • Objectivos
    Atender às necessidades específicas de reflexão, por parte dos participantes, a respeito dos comportamentos administrativos e gerenciais que predominam no ambiente de trabalho, de seus reflexos sobre os negócios das organizações e transmitir um conjunto de conhecimentos que favoreçam o desenvolvimento de competências intelectuais, organizacionais/metódicas sociais e políticas como das habilidades humanistas, conceituais e técnicas, com o intuito de despertar a vontade de mudar a prática da gestão estratégica de recursos humanos, a fim de assegurar níveis de competitividade frente às transformações que vêm ocorrendo no âmbito das organizações.
  • Dirigido a
    Pessoas que possuam curso de graduação completo, envolvidas com a gestão de recursos humanos em negócios, interessadas em aprimorar o aproveitamento desse recurso sob uma visão estratégica de negócios.
  • Conteúdo
    Benefícios aos participantes:

    Capacitação para a elaboração e execução de planos de desenvolvimento, métodos e estratégias específicas, modernas e eficientes, de sucesso para a Gestão Estratégica de Recursos Humanos para Negócios e para a compreensão, por parte de cada membro do grupo, do papel estratégico da Gestão de Recursos Humanos na definição de um projeto organizacional. Adoção de novas atitudes e prática de novos comportamentos, que se reflitam, principalmente, na transferência do aprendizado para o desenvolvimento grupal.
    Capacitação para adoção de uma atitude pessoal interdisciplinar de autocrítica permanente, de modo que a reciclagem proposta e as novas formas de procedimentos daí decorrentes, sejam uma constante na vida profissional.
    Desenvolver e permitir identificar o potencial de gerenciamento e administrativo de cada participante, habilitando-o para ações estratégicas de negócios.

    (de acordo com Resolução MEC nº 1 de 3/4/2001)


    Conteúdo programático da Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios:


    Comportamento Organizacional/Empregabilidade
    Desenvolvimento e Gerenciamento de Equipes
    Didática do Ensino Superior
    Gestão da Informação e de Novas Tecnologias
    Gestão de Marketing
    Gestão de Projetos
    Metodologia DA Pesquisa Científica
    Planejamento Estratégico
    Relato de Casos em Gestão Humana
    Tendências Organizacionais
    Teorias de Administração

Opiniões (1)

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Curso de Pós Grad. bem descontraído com professores muito bem preparados. Aulas práticas objetivas e leves. Os professores deste curso de Pós Graduação fizeram com que as aulas fossem objetivas e descontraídas. Pudemos aplicar muitas das atividades em nossos trabalhos na empresa.

Karen Dantas

Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas para Negócios - Agosto 2011

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