Curso de Gestão de Pessoas

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Análise do educedu

Igor Moreira

Curso de Gestão de Pessoas

  • Modalidade A modalidade das aulas é presencial.
  • Duração Os estudos duram 8 horas.
  • Certificado oficial A Instituição outorga um certificado de Gestão de Pessoas no final do curso.
  • Considerações O Curso de Gestão de Pessoas desenvolvido pela Paidéia Educação é ministrado na modalidade presencial. Sua finalidade é desenvolver habilidades fundamentais para ser um gestor de pessoas, tais como, relacionamento interpessoal, solução de conflitos, equipe, resultados e comunicação. Essa formação ajudará o participante a encontrar novas ferramentas e habilidades, que serão aplicadas em sua rotina profissional. Serão ainda desenvolvidas capacidades de comunicação, objetivando a melhor condução de pessoas e a minimização de conflitos no ambiente de trabalho.
  • Dirigido a O curso é direcionado a profissionais que atuam na gestão de equipes, projetos, em cargo de supervisão, coordenação ou gerentes.
  • Área de atuação O profissional pode trabalhar em departamentos de recursos humanos das empresas, ou liderando pessoas.

Curso de Gestão de Pessoas

  • Objectivos Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.

    Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança eficaz. Desenvolver a comunicação e o feedback a fim de conduzir pessoas, influenciar e solucionar conflitos de forma eficiente.
  • Dirigido a Profissionais que atuam na gestão de equipes, projetos, em cargo de supervisão, coordenação ou gerentes.
  • Conteúdo
    CURSO DE GESTÃO DE PESSOAS


    Data: 21 de agosto de 2012

    Horário: 9h00 ás 18h00

    Carga Horária:
      8 horas

    Investimento: R$ 620,00

    * Inclui todo o material didático necessário, certificado e coffee-break.


    IN COMPANY

    Os treinamentos Paidéia também podem ser realizados no formato in company, e customizados de acordo com suas necessidades.


    Programa


    - Definindo os atributos do Líder
    - O papel do líder frente ao cenário atual de mudanças constantes;
    - O grande desafio do líder ? desenvolver pessoas;
    - Estilos de personalidade na condução de pessoas.

    - Comunicação assertiva e feedback
    - Habilidades em comunicação, a chave do relacionamento;
    - Assertividade como ferramenta de orientação e ação corretiva no trabalho;
    - A importância do feedback como fatores motivacionais da liderança;
    - Uso do feedback para elaboração do plano de desenvolvimento individual.

    - Relacionamento interpessoal
    - Técnicas de reconhecimento dos diferentes perfis de comportamento;
    - Técnicas para atuar com estas diferenças obtendo o melhor resultado de cada um e da equipe.

    - Inteligência emocional
    - Conhecimento dos novos conceitos de Inteligências;
    - Uso dos recursos da inteligência emocional aplicadas no trabalho.

    - Solução de conflitos
    - Como surgem os conflitos?
    - Ferramenta para gerenciar os conflitos.

    - Potencializando a equipe
    - Características das equipes de sucesso;
    - Habilidades interpessoais fundamentais na gestão de talentos e destreza no relacionamento em time teamwork;
    - Sistema de acompanhamento e orientação, como desenvolver os potenciais de cada um na equipe.

    - Líder Coach
    - O que é lider Coach;
    - O processo de educação e formação a partir do grau de maturidade de cada membro da equipe;
    - Delegação ferramenta essencial na organização e motivação da equipe.

    Ministrado por: Fatima Ribeiro

    Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos e Pedagogia. Qualificada no MBTI (Myers Briggs Type Indicator), Formação em Coach pelo ICI (Instituto de Coaching Integrado). Experiência de mais de 12 anos em Recursos Humanos, envolvendo: desenvolvimento de competências, clima organizacional, coaching para executivos, recrutamento e seleção, assessment center e treinamento e desenvolvimento. Atuou em empresas de expressão, tendo inclusive experiência internacional.

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