Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos

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Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos

Modalidade

O aluno realiza o curso de forma presencial.
Duração

A carga horária é de 435 horas, e duração de 15 meses.
Certificado oficial

Ao final do curso, o aluno será Especialista em Gestão de Pessoas.
Considerações

A pós-graduação tem como objetivo aprofundar, por meio de estudos teóricos e práticos, as habilidades gerenciais essenciais relacionadas a gestão de pessoas (liderança, negociação, comunicação, solução de problemas, etc).
Dirigido a

Graduados na área de Administração e relacionadas que queiram aprofundar os conhecimentos no campo da gestão de pessoas.
Área de atuação

O especialista pode trabalhar nas áreas de recursos humanos ou gestão de pessoas dos mais variados ramos empresariais.

Comentários sobre Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos - Presencial - São Paulo Capital - São Paulo

Objectivos

Aprofundar, através de estudos teóricos e práticos, habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas (liderança, comunicação, negociação, solução de problemas, etc) considerando a sua importância frente aos objetivos organizacionais e aos novos desafios e mudanças ambientais.
Dirigido a

Graduados na área de administração e afins que desejam aprofundar os conhecimentos sobre gestão de pessoas ou que pretendam atuar na área de recursos humanos.
Titulação

Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos
Conteúdo

DISCIPLINAS:
- Desenvolvimento de pessoas e organização
- Remuneração por resultados e competências
- Evolução do pensamento administrativo e qualidade de vida no trabalho
- Comportamento Humanos nas Organizações, Relações do Trabalho, Negociações e Sindicalismo
- Dinâmica e jogos vivenciais
- Impactos tecnológicos na gestão de pessoas
- Endomarketing
- Terceirização e consultoria em gestão de pessoas e corporativismo
- Aspectos jurídicos da gestão de pessoal
- Planejamento estratégico de recursos humanos
- Tópicos especiais em gestão de pessoas
- Tópicos especiais em administração financeira
- Metodologia científica
- Impactos econômicos na gestão de pessoas
- Filosofia cristã, ética e responsabilidade social
- Monografia
- Atividades Complementares
- Optativas:
- Didática de Ensino Superior
- Prática de Ensino Superior
- Metodologia do Ensino Superior