GESTAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Objetivos
- Proporcionar uma visão sobre formulação e operacionalização das estratégias na organização, como forma de estabelecer o seu posicionamento no mercado.
- Estudar o processo de controle desenvolvido nas organizações, por meio da medição do desempenho.
- Descrever e discutir como a GFH - Gestão do Fator Humano trabalha os processos relacionados com o trabalho das pessoas na organização: a organização do trabalho, os cargos, os processos de recrutamento, admissão, contratação, definição da remuneração.
- Descrever e discutir como os métodos de Recrutamento e Seleção focados em Competências e como estes métodos corroboram a gestão e o sucesso organizacional.
- Proporcionar ao aluno uma visão geral da Influencia do Marketing, Etiqueta e Ética profissional no desempenho de sua profissão. Ensinar a importância de posturas corretas e aceitáveis para o profissional de Recursos Humanos.
Programa do Curso
- Marketing Pessoal
- Planejamento de Recursos Humanos
- Processos da Gestão de Pessoas
- Recrutamento e Seleção com foco em competências
- Avaliação do Desempenho Organizacional e de Pessoas
- Gestão da Descrição e Análise de Cargos e Salários
- Gestão da Remuneração e Reconhecimento
- Gestão do Desenvolvimento e Qualidade de Vida – T&D
- Ética e Legislação Trabalhista e Empresarial
- Metodologia Científica
Ótimo
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesEste é um excelente curso para quem quer se especializar em lidar com as pessoas. Recomendo.
José Carlos Santos de Jesus
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Febrero 2012
Ótimo.
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesÉ um curso excelente, eu adoro! Aprofundei muito o meu conhecimento no assunto e aprendi muito.
Rafael Fernandes
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Enero 2012
Abriu meus Horizontes
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesAqui pude ter expandido meus horizontes profissionais
Fabrício Maurício de Oliveira
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Septiembre 2011
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesO curso de Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas da UNIP foi completo. Adorei.
Joselaide Brandão
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Agosto 2011
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Professores-
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Atendimento ao aluno-
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Programa de ensino-
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Material-
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InstalaçõesEu achei interessante e realmente valeu a pena porque me ajudou e preparou para o futuro.
Laercio Wolf
Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas - Junio 2011