Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-graduação em Gestão de Equipes e Logística Empresarial.
Objetivo do Curso.
O curso de pós-graduação do GRUPO EDUCACIONAL FAVENI em GESTÃO DE EQUIPES E LOGÍSTICA EMPRESARIAL tem como...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-graduação em Gestão de Equipes e Lideranças.
Objetivo do Curso.
O curso de Liderança e Gestão de Equipes tem o objetivo de proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-graduação em Gestão de Equipes e Gestão da Produção.
Objetivo do Curso.
O curso de pós-graduação do GRUPO EDUCACIONAL FAVENI em GESTÃO DE EQUIPES E GESTÃO DA PRODUÇÃO...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-graduação em Gestão de Equipes e Gestão Ambiental.
Objetivo do Curso.
O curso de pós-graduação do GRUPO EDUCACIONAL FAVENI em GESTÃO DE EQUIPES tem como objetivo capacitar e atualizar profissionais...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Pós-graduação em Gestão de Pessoas Descrição do Curso Disciplinas: 11 Duração: 630 horas Áreas: Empresarial, Pós-Graduação EAD Objetivos O curso de pós-graduação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas (12 Disciplinas) - 780 horas. Objetivo do Curso. Capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Gestão de Pessoas. Carga Horária: 610 Objetivos: O curso de pós-graduação em Gestão de Pessoas EaD, do Instituto IPB, tem como objetivo introduzir um no novo modelo de gestão nas organizações....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Gestão de Pessoas e Liderança De Equipes ( 640h): Centro: Instituto Zayn (Belo Horizonte)Método: OnlineTipo: Pós graduação Conteúdo:Carga Horária: 640 horas Grade Curricular: Disciplina - Carga Horária - Metodologia Da Pesquisa Científica 40H - Comunicação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Gestão de Pessoas no Setor Público Pós-Graduação Formação: lato sensu Modalidade: EAD Próxima turma: Abril/2018 O Curso: A gestão de pessoas no setor público se transformou em um grandioso labirinto que desafia acadêmicos, políticos e burocratas. Diagnósticos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas. DURAÇÃO / CARGA HORÁRIA. Período mínimo de 6 e máximo de 18 meses / 480 horas OBJETIVOS. Aliar humanização no trabalho à qualidade de vida, percebida como imprescindível na criação de clima interno propício à produtividade,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas – 780h. DESCRIÇÃO DO CURSO: O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas tem como objetivo capacitar executivos e profissionais da área de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Pós-graduação em Gestão de Pessoas - FITEC - 420H. Carga Horária: 420 Horas Público Alvo: Pós-graduação destinada a profissionais (Administradores, Psicólogos) que atuam ou pretendem...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas e Liderança de Equipes.
Área : EMPRESARIAL
Carga horária : 580 Horas
Faculdade : FACULDADE IBRA
Funcionamento do Curso: Aulas: Suas aulas estão disponíveis...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas.
Sobre o Curso:
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas: O curso proporcionará o aperfeiçoamento profissional, visando o desenvolvimento de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
ObjetivoOrientar os participantes sobre o sistema eSocial, revisando procedimentos e propondo ações, com o objetivo de prevenir a ocorrência de multas e outras consequências trabalhistas.Público-alvoEmpregadores e Empregados que desejam atualizar-se sobre o...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Emitido pela instituição é entregue ao participante no dia do curso Objetivo: Difundir conceitos e técnicas para a elaboração do feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
A Gestão de Desempenho contribuindo para o Desenvolvimento das Pessoas.Sistemas de Avaliações existentes: da Avaliação Tradicional a Avaliação Multifontes (360º).O Papel do Gestor no Processo de Avaliação.Fases do Processo de Avaliação.Planejamento e Negociação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Proporcionar aos participantes o entendimento de cada uma das fases de implantação de um Plano de Cargos e Salários. Organização e Planejamento do Trabalho.Comunicação.Levantamento de Atribuições.Descrição de Cargos.Avaliação e Classificação de Cargos.Pesquisa...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Qualificar os participantes para que desenvolvam ou supervisionem as atividades do Departamento Pessoal, compreendendo sua importância para uma Gestão de Pessoas Estratégica e focada em resultados. 1. Evolução da área de Gestão de Pessoas/ RH.2. Cenário atual...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Este curso pretende qualificar os participantes para que desenvolvam soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas e estratégias da organização, através da habilidade de análise e diagnóstico, planejamento de projetos e análise de resultados....
