Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-graduação em Gestão de Pessoas DESCRIÇÃO A Pós-Graduação em Gestão de Pessoas apresenta todos os conhecimentos necessários para o gerenciamento de pessoas dentro das organizações de trabalho. Carga horária: 420 horas Duração: 15 meses VALORES Inscrição:...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Carga Horária: 12 horasSexta e Sábado 19:00 - 22:00 / 8:00 - 18:00Tornar-se líder nem sempre é uma tarefa simples.
Muitos colaboradores almejam o cargo de gestão, sem ter a consciência real das mudanças pessoais,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS
O programa do curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas é direcionado aos alunos que desejam desenvolver-se profissionalmente na área de gestão de pessoas fornecendo um conhecimento atualizado das teorias...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE EQUIPES E VIABILIDADE DE PROJETOS
A Pós-graduação em Gestão de Equipes e Viabilidade de Projetos realiza a utilização de ferramentas conceituais e práticos, apresentando uma visão geral em que mostra as características...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Pós-graduação em Pedagogia Empresarial e Dinâmica de Grupo. Detalhe do Curso: Carga horária: 500h Área: Empresarial Tipo: Pós-graduação Módulo Disciplina Carga Horária: 1 Pedagogia Empresarial e Seus...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Pós-graduação em Gestão de Pessoas. Detalhe do Curso: Carga horária: 500h Área: Empresarial Tipo: Pós-graduação Módulo Disciplina Carga Horária: 1 Gestão de Pessoas, Carreiras e Liderança ...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado será fornecido ao final do Curso. Os objetivos principais deste importante curso são:
- Conhecer remuneração como componente fundamental às estratégias de Recursos Humanos, diante do cenário de uma economia competitiva.
- Compreender...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Formação de Líderes para Call Center APRESENTAÇÃO Os líderes de call center devem assumir o papel de verdadeiros gestores de pessoas, visto que um dos motivos que tem contribuído para o...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Monitoria e FeedBack em Call Center Ênfase no desenvolvimento de operadores para alcance dos objetivos Para manter a qualidade e produtividade num ambiente de call center ou contact center é necessário mensurar, principalmente,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O Eneagrama é um instrumento de autoconhecimento e transformação pessoal, que colabora para mantermos um foco consciente nas nossas próprias motivações e comportamentos.
Em Gestão de Pessoas apresenta-se como uma ótima ferramenta para trabalhar com desenvolvimento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Este é um curso de qualificação que pretende dotar os formadores de novas competências pedagógicas e comunicacionais relacionadas aos processos de gestão de equipes envolvidas em processos de desenho instrucional para e-cursos. O curso tem como objetivo capacitar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Curso de Gestão de Equipes de Desenho Instrucional + Gestão Terceirizada de AVAsCarga Horária: 160hGestão de Equipes de Desenho Instrucional ObjetivoEste é um curso de qualificação que pretende dotar os formadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações tem como objetivo apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Gestão de Pessoas integrada a Visão, Missão e Objetivos da Organização...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Como participante do curso você obterá:
• Entendimento do novo papel do líder nas empresas.
• As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança.
• Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho.
• Como contratar, reter talentos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
