Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
SENAC São Paulo - Gestão Estratégica de Pessoas É
um curso de extensão universitária que visa capacitar o participante a
desenvolver visão abrangente da realidade, através da observação de
como as empresas têm lidado com seus desafios de sobrevivência...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
GESTAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Objetivos
Proporcionar uma visão sobre formulação e operacionalização
das estratégias na organização, como forma de estabelecer o seu
posicionamento no mercado. Estudar o processo de controle desenvolvido nas organizações,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Liderança e Motivação – 15hRelacionamento Interpessoal – 15hDesenvolvimento de Equipes – 15hAdministração de conflitos e negociação – 15hMetodologia I – 15hCargos Carreira e Remuneração – 30hRelações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certicado Neste curso, o empreendedor/gestor aprenderá técnicas montar o perfil ideal, divulgar as oportunidades de forma correta, selecionar os candidatos para contratar os candidatos mais qualificados para a demanda da empresa Onde estão os talentos? Como
recrutar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso Supervisão em Call Center "Com ênfase na Gestão de Pessoas para o potencializar resultados" APRESENTAÇÃO Os supervisores de call center devem assumir o papel de verdadeiros gestores de pessoas, visto...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Orientações a avaliadores e avaliados.
A importância da avaliação.
Os papeis de avaliadores e avaliados.
Avaliação como ferramenta de Desenvolvimento de pessoas.
Tipos de avaliação.
O que é competência.
Como Mapear Competências.
Como Mensurar competências....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso Liderança Focada na Gestão de Pessoas APRESENTAÇÃO Para que um líder possa ter sucesso é necessário que ele combine habilidades técnicas, humanas e conceituais. Os verdadeiros líderes aplicam diferentes estilos de liderança, pois, primeiro ele deve analisar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Programa
de Especialização em Gestão Pós-graduação Latu Sensu
com ênfase em Finanças, Marketing , Negócios, Pessoas e
Projetos. O Programa de Especialização em Gestão visa o
desenvolvimento de habilidades e atitudes, além do conhecimento
técnico em gestão,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO CONTEMPORÂNEA COM PESSOAS
Mais do que fazer gestão de pessoas, profissionais de RH tem como missão fazer gestão COM pessoas, baseando-se nos princípios de respeito e estimulo ao desenvolvimento de projetos pessoais e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Data de início previsto: 25/04/2015
INSCRIÇÕES ABERTAS
DURAÇÃO
18 Meses
AULAS
Aulas quinzenais, aos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da Administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a percepção de negócios sempre considerando a importância central das pessoas para o desempenho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos da Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas: Formar profissionais de nível superior na área de gestão de pessoas e processos gerenciais, com ênfase na vivência e prática de conceitos, para selecionar, recrutar, treinar, motivar, empreender e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Muito Além da Hierarquia Pedro Mandelli apresentará os novos conceitos e ferramentas de gestão, onde o executivo assume responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento e da sua equipe, num processo de valorização e crescimento pessoal e profissional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Desenvolvimento de Assistentes Sociais no Contexto Corporativo OBJETIVO
• Conhecer uma abordagem diferenciada sobre o Serviço Social, que contribua para o reposicionamento da imagem do Serviço Social e do Assistente Social nas organizações.
• Aprender...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Extensão em Implementação do Ciclo PDCA na prática: como planejar e melhorar a Qualidade do que fazemos O CURSO TEM COMO OBJETIVO, PREPARAR ESTUDANTES E PROFISSIONAIS LIGADOS A CARGOS DE GERÊNCIA/CHEFIA/SUPERVISÃO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS E ATINGIR RESULTADOS...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDOS OFERECIDOS PELOS PROGRAMAS: GESTÃO DE NEGÓCIOS DE ALTA PERFORMANCEGESTÃO E TECNOLOGIAGLOBALIZAÇÃO E OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOSHISTÓRIA E GESTÃO EMPRESARIALANÁLISE DE RISCOS E DE INVESTIMENTOSELABORAÇÃO DE CENÁRIOS E SIMULAÇÃO EMPRESARIALJOGOS DE EMPRESASENDOMARKETINGCIDADANIA...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas nas Organizações Inserir o profissional no mercado empresarial com capacidade para desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática profissional e políticas administrativas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Desenvolvimento de Projetos para Educação a Distância Formar profissionais aptos a desenvolver e gerir iniciativas de aprendizado a distância. Apresentação
Com a clara tendência de crescimento dos cursos da modalidade a distância no Brasil, tanto...
