Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos: O Curso de Pós Graduação Lato Sensu em Gestão Empresarial busca compreender o cenário empresarial global e avaliar suas tendências para utilizar adequadamente os conceitos de gestão corporativa; proporcionando o desenvolvimento no que se...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Formação de profissionais de Coaching e Mentoring com visão holistico-sistêmica e complexa
• Fornecimento de roteiros de trabalho, referenciais, instrumentais, seqüências de trabalho e todo material técnico de suporte com base no conjunto científico-pedagógico...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:A Distância
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Portal
Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos
profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por
intermédio da EaD (Educação a Distância). Também visa disponibilizar aos
participantes, acesso ao ensino de qualidade...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O Curso de Cargos e Salários tem como objetivo : Ensinar o profissional usando conceitos e práticas de forma participativa desenvolver planos de cargos e salários numa empresa hipotética, permitindo ao treinando absorver conhecimentos em todas as fases da implantação....
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Contribuir para que se revise a percepção da nossa cultura sobre a importância do tempo e facilitar novas práticas do seu uso eficaz para a produtividade individual , organizacional e para a qualidade de vida. Apresentar dois modelos de gestão do tempo. O curso...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Passar conceitos e aplicação prática sobre este moderno e poderoso recurso de desenvolvimento pessoal, profissional, de liderança e de construção de equipe de alto desempenho. Programa
Objetivos do coaching;
Por que o coaching é eficiente como apoio a mudança...
