Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Conteúdo Programático:
• A Evolução do Pensamento Administrativo
• Aspectos Jurídicos da Gestão de Pessoas
• Comportamento Humano e o Processo de Mudança nas Organizações
• Consultoria em Gestão de Pessoas
• Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
•...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a visão de negócios sempre considerando a importância...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Pessoas Estudar o novo posicionamento que a gestão de pessoas ocupa nas organizações modernas, instrumentalizando os participantes com as mais novas técnicas de seleção, gestão e desenvolvimento de pessoas. Disciplinas:
- Integração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Disciplinas/ Conteúdo: Núcleo Comum - Carga horária: 135h MarketingGestão EstratégicaEconomia e Finanças para GestoresLiderança e Comportamento OrganizacionalEmpreendedorismo e Inovação Núcleo Específico - Carga horária: 180h Gestão da RemuneraçãoGestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas # Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações,
# Estimular e capacitar os participantes a analisar crítica e permanentemente o cenário mundial dos negócios e suas tendências, para melhor perceber e enfrentar os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Talentos Humanos Capacitar o gerenciamento eficaz das pessoas e equipes, desenvolvendo competências de lideranças e promovendo mudanças organizacionais efetivas. Desenvolver competências essenciais à situação do líder, através...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Consultoria e Gestão de Pessoas Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial.
Formar consultores com o ferramental necessário para desenvolver projetos exeqüíveis.
Trabalhar a formação ética e de valores humanos nos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica do Capital Humano Preparar profissionais para atuar como Gestores de Pessoas, desenvolvendo competências e habilidades de gestão na modernidade. Programa de Disciplinas:
- Contexto das Organizações na Gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Preparar profissionais para atuar como Gestores de Pessoas, desenvolvendo competências e habilidades de gestão na modernidade. Programa de Disciplinas
- Contexto das Organizações na Gestão Contemporânea...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Mestre em Competências para o Trabalho DISCIPLINAS DO CURSO
CONTEXTO EMPRESARIAL BRASILEIRO OBJETIVOS: Identificar, descrever e compreender a infra-estrutura empresarial brasileira. Compreender o conjunto de leis que regem a atividade científica e tecnológica...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Dotar os empresários, executives e profissionais que ocupam posições gerenciais, sejam do ramo público ou privado, com os mais modernos conceitos e técnicas de Administração de Recursos Humanos. Disciplinas
- Administração de Cargos e Salários-...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Recursos Humanos Preparar executivos para atuação em empresas que estejam inseridas no processo de globalização e que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado de conclusão do Curso de Liderança Fornecer subsídios, informações e conhecimentos para formar e desenvolver no aluno a capacidade de liderar. Conteúdo:
- Exercício da liderança
- Características do líder
- Práticas e atributos da liderança
-...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Administração de Recursos Humanos com ênfase em desenvolvimento organizacional No contexto dos mercados exigentes e competitivos em que as empresas operam hoje, é fundamental obter alinhamento estratégico, adesão e envolvimento. Isso requer gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas. Capacitar e/ou aperfeiçoar profissionais na função de Liderança, através de conteúdos técnicos e comportamentais, visando resultados mais eficazes junto às equipes de trabalho, de maneira ética e responsável....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Educação e Gestão de Pessoas, - Preparar, através da modalidade Ensino a Distância, profissionais para atuar na formação de Recursos Humanos tendo a educação como elemento fundamental na qualificação continuada do trabalhador para responder aos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de participação. Fornecer subsídio para a avaliação do desempenho na função ou tarefa atribuída ao profissional, no período considerado, assim como sua contribuição para o cumprimento da missão da organização. Sensibilizá-los para o uso do sistema como instrumento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Desenvolver uma visão crítica para analisar e discutir temas atuais de gerenciamento de pessoas a fim de promover um desenvolvimento de competências, capazes de otimizar resultados organizacionais compatíveis com a...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Proporcionar o desenvolvimento de competências aos especialistas de recursos humanos e de intervenção
organizacional, favorecendo análise e discussão de técnicas eprocedimentos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas O curso forma especialistas com conhecimentos atualizados em gestão de pessoas – capazes de desenvolver políticas e projetos na formação de equipes e de lideranças –, administração de cargos e salários, recrutamento...
