Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Data de início previsto: 25/04/2015
INSCRIÇÕES ABERTAS
DURAÇÃO
18 Meses
AULAS
Aulas quinzenais, aos...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo preparar um profissional capaz de atuar em empresas de diferentes portes e ramos de atividade como gestor de Recursos Humanos ou exercendo funções especializadas nos seguintes subsistemas...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Inteligência Organizacional Competitiva Desenvolver nos profissionais habilidades e atitudes empreendedora, estimular o pensamento crítico focado na inovação, fomentar que a gestão estratégica pode ser ferramenta fortíssima dentro das organizações...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Apresentar conhecimentos teóricos e práticos sobre a administração de recursos humanos, numa perspectiva de visão integrada do gerenciamento do capital humano em organizações modernas. DISCIPLINAS / EMENTAS / CARGA HORÁRIA Ambiente de Negócios e Competências...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da Administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a percepção de negócios sempre considerando a importância central das pessoas para o desempenho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos da Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas: Formar profissionais de nível superior na área de gestão de pessoas e processos gerenciais, com ênfase na vivência e prática de conceitos, para selecionar, recrutar, treinar, motivar, empreender e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Muito Além da Hierarquia Pedro Mandelli apresentará os novos conceitos e ferramentas de gestão, onde o executivo assume responsabilidade pelo seu próprio desenvolvimento e da sua equipe, num processo de valorização e crescimento pessoal e profissional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Desenvolvimento de Assistentes Sociais no Contexto Corporativo OBJETIVO
• Conhecer uma abordagem diferenciada sobre o Serviço Social, que contribua para o reposicionamento da imagem do Serviço Social e do Assistente Social nas organizações.
• Aprender...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso propõe a compreensão da importância do RH no contexto organizacional por meio da aplicação das ferramentas e sistemas essenciais para o melhor desempenho do executivo Ementa: CaptaçãoGestão por CompetênciasGestão de ConflitosDireito TrabalhistaRemuneraçãoContabilidade...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Extensão em Implementação do Ciclo PDCA na prática: como planejar e melhorar a Qualidade do que fazemos O CURSO TEM COMO OBJETIVO, PREPARAR ESTUDANTES E PROFISSIONAIS LIGADOS A CARGOS DE GERÊNCIA/CHEFIA/SUPERVISÃO PARA SOLUCIONAR PROBLEMAS E ATINGIR RESULTADOS...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Administração de Marketing e Recursos Humanos DISCIPLINAS E EMENTAS
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
Bases contemporâneas do Marketing e Comunicação. O marketing e o relacionamento das empresas com o mercado. Gestão do composto Marketing. Decisões...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Perfil do Profissional Ser um
profissional autônomo ou integrante de firmas especializadas na
prestação de serviços, que não pertence aos quadros da empresa-cliente e...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos O MBA* se propõe a desenvolver competências técnicas e comportamentais, estimulando a alta performance profissional na implementação de estratégias do gerenciamento de pessoas. Para isso, os participantes desenvolverão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDOS OFERECIDOS PELOS PROGRAMAS: GESTÃO DE NEGÓCIOS DE ALTA PERFORMANCEGESTÃO E TECNOLOGIAGLOBALIZAÇÃO E OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOSHISTÓRIA E GESTÃO EMPRESARIALANÁLISE DE RISCOS E DE INVESTIMENTOSELABORAÇÃO DE CENÁRIOS E SIMULAÇÃO EMPRESARIALJOGOS DE EMPRESASENDOMARKETINGCIDADANIA...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas nas Organizações Inserir o profissional no mercado empresarial com capacidade para desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática profissional e políticas administrativas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Desenvolvimento de Projetos para Educação a Distância Formar profissionais aptos a desenvolver e gerir iniciativas de aprendizado a distância. Apresentação
Com a clara tendência de crescimento dos cursos da modalidade a distância no Brasil, tanto...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Sobre o curso: O objetivo do curso é desenvolver habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas frente aos objetivos organizacionais, estimulando uma visão sistêmica e estratégica na gestão de pessoas com foco na busca pela excelência nas organizações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos Aprofundar, através de estudos teóricos e práticos, habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas (liderança, comunicação, negociação, solução de problemas, etc) considerando a sua importância frente aos...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Gestão - Recursos Humanos Formar profissionais capacitados para recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento organizacional, salários, manutenção, benefícios, serviço social, segurança e controle e avaliação de pessoal. Campos de Atuação
O profissional...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
NPGP - CURSO DE NORMAS E PROCEDIMENTOS EM GESTÃO DE PESSOAL, DE ACORDO COM LEGISLAÇÃO ATUALIZADA O curso oferece conhecimentos necessários para a correta aplicação das normas e procedimentos inerentes às concessões de aposentadorias e pensões face às mudanças...
