Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Departamento de Pessoal. Curso com alto poder de empregabilidade. Melhor custo benefício do mercado: pequeno investimento com retorno elevado e imediato. Importante. 30 Horas Vantagens. Caso você se sinta inseguro ao final do treinamento,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
ObjetivoOrientar os participantes sobre o sistema eSocial, revisando procedimentos e propondo ações, com o objetivo de prevenir a ocorrência de multas e outras consequências trabalhistas.Público-alvoEmpregadores e Empregados que desejam atualizar-se sobre o...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Emitido pela instituição é entregue ao participante no dia do curso Objetivo: Difundir conceitos e técnicas para a elaboração do feedback eficaz, de forma a contribuir para o relacionamento interpessoal, facilitar o trabalho em equipe e a comunicação pessoal e...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
A importância de utilizar Instrumentos de Diagnóstico Organizacional.Tipos de Medidas do Comportamento Organizacional (Clima, Engajamento, Cultura, Valores, etc).Clima e Cultura Organizacional.Os tipos de Pesquisas.Planejamento do Diagnóstico Organizacional.Periodicidade.Plano...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
A Gestão de Desempenho contribuindo para o Desenvolvimento das Pessoas.Sistemas de Avaliações existentes: da Avaliação Tradicional a Avaliação Multifontes (360º).O Papel do Gestor no Processo de Avaliação.Fases do Processo de Avaliação.Planejamento e Negociação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Proporcionar aos participantes o entendimento de cada uma das fases de implantação de um Plano de Cargos e Salários. Organização e Planejamento do Trabalho.Comunicação.Levantamento de Atribuições.Descrição de Cargos.Avaliação e Classificação de Cargos.Pesquisa...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Qualificar os participantes para que desenvolvam ou supervisionem as atividades do Departamento Pessoal, compreendendo sua importância para uma Gestão de Pessoas Estratégica e focada em resultados. 1. Evolução da área de Gestão de Pessoas/ RH.2. Cenário atual...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Este curso pretende qualificar os participantes para que desenvolvam soluções de Treinamento e Desenvolvimento alinhadas com as metas e estratégias da organização, através da habilidade de análise e diagnóstico, planejamento de projetos e análise de resultados....
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Conteúdo Indicadores de RH:Definição de metas e indicadores.Objetivos dos indicadores.O que são benchmarkings.Tipos de indicadores.Principais indicadores dos processos de RH: Indicadores demográficos, Recrutamento e seleção, Treinamento e desenvolvimento, Desempenho...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Alinhamento ao Planejamento Organizacional (Estratégico).Como realizar o Planejamento de RH – Estratégico e Operacional.Fatores que impactam na Gestão do Tempo da Equipe de RH.Utilizando dados de Diagnóstico para o Planejamento.Uso de Indicadores para acompanhamento...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Aprimorar conhecimentos sobre o conceito de competências na seleção de pessoal, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar o processo seletivo mais eficaz...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Objetivo: Esta formação pretende colaborar com o participante no
entendimento dos principais aspectos da legislação trabalhista,
processos e cálculos de departamento pessoal.
O primeiro módulo
inclui cálculo manual de remuneração mensal,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Com módulos organizados de forma sequencial,
esta formação tem por objetivo tanto a Qualificação quanto o Aprimoramento do
profissional de Recursos Humanos, abordando todos os subsistemas.
Você poderá escolher os módulos dos quais deseja
participar ou fazer...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Curso de Auditoria e Fiscalização do Trabalho - Transmissão Ao Vivo. Público Alvo: Profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados que atuam com a legislação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
PRÁTICO EM GFIP / SEFIP 8.4 (Orientações, Retificações e Penalidades) - Transmissão AO VIVO. Público Alvo: Profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados que...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Folha de Pagamento - Transmissão AO VIVO. Público Alvo: Profissionais e Estudantes da área de Departamento de Pessoal - DP, Advogados, Estagiários em Direito, Contabilidade e Administração. Objetivo: Aplicar os conhecimentos relacionados à folha de pagamento,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Conhecer as rotinas que envolvem o DP, observando as atualizações da legislação, noções do e-Social e seu cronograma de implantação, bem como as principais alterações na Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017). MÓDULO 1 – TEORIA E PRÁTICA ...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
O curso Completo de Departamento Pessoal tem a pretensão de transformar as questões subjetivas da legislação na prática do dia-a-dia do Departamento de Pessoal. Todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias, inclusive do FGTS e do IR/Fonte, desde as admissões...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Rotina de admissão:Pedido de emprego; programa de controle médico de saúde ocupacional (PCMSO); exames médicos (admissional, periódico, de retorno ao trabalho e demissional); atesto de saúde ocupacional (ASO); apresentações de documentos; dependentes.Contrato...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Homolognet – Prático é indicado para encarregados, Supervisores, Assistentes, Analistas, e demais profissionais das áreas de Recursos Humanos e do Departamento Pessoal que executam atividades relacionadas à rescisão de contrato de trabalho,...
