Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Curso Desenvolvimento de Assistente em Departamento Pessoal Pleno. As atividades de um colaborador em nível de Assistente de Departamento de Pessoal, exigem conhecimento e execução das rotinas de Folha de Pagamento, envolvendo processos de Admissão, Demissão...
Categoria:Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:Presencial
Curso: Analista de Recrutamento e Seleção. DIAS: 4 E 11 DE JUNHO – DAS 9:00 ÀS 17:00 HS. CONTEÚDO: *Introdução *Clima e Cultura Organizacional – como estes aspectos influenciam no perfil do profissional...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso: Indicadores na Gestão de Recursos Humanos. DIAS: SÁBADO – DIA 21 DE MAIO – DAS 09:00 AS 17:00 HS. CONTEÚDO: *Indicadores e metas: conceito e importância, *O que são Benchmarks, *Indicadores de desempenho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso: Técnicas de Feedback - Foco em Gestão de Pessoas. DIAS: 18 E 19 DE MAIO – DAS 18:40 ÀS 22:00 HS. OBJETIVO DO CURSO: Preparar os participantes para realizar feedbacks eficazes com variados objetivos como: aprimorar comportamentos dos colaboradores,...
Categoria:Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:Presencial
Curso: Departamento Pessoal Completo - Rotinas da Admissão à Rescisão. DIAS: 6, 7, 8, 9, 13, 14 e 15 de junho – DAS 19:00 ÀS 22:00 HS - CARGA HORÁRIA: 25 HORAS/AULA CONTEÚDO: * Admissão: Documentos Necessários, Registro do Funcionário, Exame...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Objetivos
·
Proporcionar aos
participantes o aperfeiçoamento de habilidades relacionadas à gestão de
pessoas, a fim de contribuir para o desenvolvimento de equipes de trabalho.
·
Difundir...
Categoria:Coaching Executivo e Empresarial
Modalidade:Presencial
Programa de Formação e Certificação Profissional em Coaching – LPC - Life & Professional Coaching.
Local: Núcleo – São Paulo / SP (49ª Turma)
Duração: de 80 horas. Distribuídas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
certificado Objetivo:Identificar as alternativas de utilização e criação de indicadores de recursos humanos;Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH;Analisar e identificar resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas da...
Categoria:Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:Online
CURSO MONOGRÁFIO EM TÉCNICAS EFETIVAS DE SELEÇÃO DE PESSOAS – VERSÃO BRASIL. O QUE É UM CURSO MONOGRÁFICO? Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Curso Monográfico Organização Eficaz do Capital Humano – Versão Brasil. O Que é um Curso Monográfico? Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Curso Monográfico em Desenvolvimento do RH como Vantagem Competitiva – Versão Brasil. O Que é um Curso Monográfico? Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia....
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
Curso Mono gráfio em Modelos Atuais de Gestão de RH – Versão Brasil. O que é um Curso Monográfico? Os cursos monográficos se destacam por sua eficácia garantida pela qualidade e metodologia. Este programa...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Rotina de Departamento Pessoal na Prática
OBJETIVOS:
·
Preparar o aluno
para executar as principais tarefas envolvidas na rotina de um Departamento
Pessoal.
·
Orientar os alunos
quanto...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
DO CURSO:
O
curso tem como finalidade preparar os participantes para aplicar feedbacks
eficazes, aumentando os resultados da organização.
CONTEÚDO DO CURSO:
Feedback: Conceito e Objetivos.
O papel do feedback na motivação da
equipe.
Como dar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Curso de Rotinas de Departamento Pessoal Descrição
O curso de Rotinas do Departamento de
Pessoal e Legislação Trabalhista aborda os principais aspectos
da legislação trabalhista, preparando o aluno quanto as rotinas...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Formação de Assistentes de Departamento Pessoal Objetivos: O objetivo do curso de Formação de Assistentes de Pessoal é proporcionar ao treinando o desenvolvimento de competências relativas à realização das rotinas do departamento de pessoal.Auxiliar na...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Pessoas - A Melhor Seleção para sua Empresa Objetivo:Obter uma visão sistêmica de Gestão de Pessoas e seus principais processos, apropriando-se das mais atuais ferramentas no contexto de mudanças que lhe permitam aumentar a capacidade do profissional...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Plano de Cargos e Salários CONTEÚDO DO
CURSO: Conceitos
básicos na administração de C&S, Planejamento para implantação do Programa
de C&S, Descrição e Análise de cargos, Métodos de avaliação de cargos,
Pesquisa salarial, Manual de Administração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Avaliação Psicológica em Processos de Seleção CONTEÚDO
DO CURSO: Aspetos gerais da avaliação psicológica,
principais técnicas de avaliação em processos de seleção - testes psicológicos,
entrevistas, dinâmicas de grupo, provas situacionais -...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Curso de Indicadores na Gestão de Recursos Humanos CONTEÚDO DO
CURSO: Indicadores e Metas: conceito e
importância, O que são
benchmarks, Indicadores de Desempenho e
Produtividade, Indicadores de Recrutamento e Seleção, Indicadores de...
