Categoria:Liderança
Modalidade:Presencial
Preparar o profissional em Secretariado para ter uma atuação de alta performance, compatível com a sua importância atual no cenário corporativo.
Conscientizar o profissional em Secretariado sobre as exigências permanentes de maximizar o desempenho, considerando...
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Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Conscientizar a importância da adequação do processo seletivo para que possam atingir seus objetivos como gestores e contribuir para as metas da organização. Desenvolver a postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo.
Aplicar técnicas...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
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Categoria:Liderança
Modalidade:Presencial
Capacitar os colaboradores quanto à motivação pessoal e profissional, ao estabelecimento de metas para atingir objetivos e definição de visões pessoais, profissionais e do trabalho. Estimular a melhoria dos relacionamentos interpessoais. Desenvolver os sensos...
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Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
-Apresentar o planejamento estratégico de recursos humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho.
-Discutir a importância do planejamento estratégico de recursos humanos no moderno...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
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Categoria:Gestão de Qualidade
Modalidade:Presencial
Transferir metodologia de construção e aplicação de indicadores de desempenho nas diversas ações de Treinamento e Desenvolvimento, de modo a que os treinandos possam desenhar estratégias de gestão das suas áreas de trabalho, redigir objetivos com precisão e dispor...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
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Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de recursos humanos das organizações. Conhecer os conceitos e modelos para se implantar a consultoria Interna de RH.
Adquirir ferramentas adequadas para a elaboração do modelo de consultoria interna de...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
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Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso Balanced Scorecard tem como objetivo apresentar ferramentas e meios práticos de construção e utilização de indicadores na Gestão de RH focada em resultados tendo em vista a sua aplicabilidade nas empresas, destacando objetivamente os fundamentos, propostas,...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso de Avaliação de Desempenho tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para...
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Categoria:Estudo das Organizações
Modalidade:Presencial
Permitir aos participantes que identifiquem através dos processos organizacionais, quais são as oportunidades existentes para gerar um maior valor para organização, usuários e clientes.
Buscar uma maior integração e direcionamento para os resultados da...
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Categoria:Direção de Projeto
Modalidade:Presencial
Curso prático que permitirá aos participantes entender com clareza a definição de "projeto", destacando a diferença entre desenvolvimento de um negócio e desenvolvimento de um projeto. Serão trabalhadas como são as principais atividades de um responsável de projetos,...
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Categoria:Mediação de Conflitos
Modalidade:Presencial
O curso de Ciclo PDCA - Metodologia de Análise e Solução de Problemas tem como objetivo fornecer subsídios aos participantes na busca de um método estruturado através do ciclo PDCA (planejar,fazer,checar e agir) para análise e solução de problemas. O treinamento...
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Categoria:Organizador de Eventos
Modalidade:Presencial
Proporcionar aos participantes uma abordagem sucinta do planejamento e da organização de eventos. CURSO DE TÉCNICAS PARA PLANEJAMENTO E ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS Datas: 26 de junho de 2012 Horário: 8h30 às 17h30 Carga Horária: 8 horas Investimento: R$ 620,00...
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Categoria:Atenção ao Cliente
Modalidade:Presencial
Capacitar os profissionais a desenvolver visão de excelência, comprometimento e superação de desafios. Unificar os procedimentos, alinhando as habilidades e comportamentos para encantar o cliente, facilitando os processos de Relacionamento, Fidelização e Encantamento....
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Categoria:Comercial e Vendas
Modalidade:Presencial
Mostrar aos participantes a importância da previsão de vendas para tomada de decisões nas atividades de operações e vendas, identificando os recursos através de técnicas qualitativas e quantitativas. CURSO DE PREVISÃO DE VENDAS E DEMANDA IN COMPANY Os treinamentos...
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