Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso propõe a compreensão da importância do RH no contexto organizacional por meio da aplicação das ferramentas e sistemas essenciais para o melhor desempenho do executivo Ementa: CaptaçãoGestão por CompetênciasGestão de ConflitosDireito TrabalhistaRemuneraçãoContabilidade...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Administração de Marketing e Recursos Humanos DISCIPLINAS E EMENTAS
ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING
Bases contemporâneas do Marketing e Comunicação. O marketing e o relacionamento das empresas com o mercado. Gestão do composto Marketing. Decisões...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Recursos Humanos O MBA* se propõe a desenvolver competências técnicas e comportamentais, estimulando a alta performance profissional na implementação de estratégias do gerenciamento de pessoas. Para isso, os participantes desenvolverão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDOS OFERECIDOS PELOS PROGRAMAS: GESTÃO DE NEGÓCIOS DE ALTA PERFORMANCEGESTÃO E TECNOLOGIAGLOBALIZAÇÃO E OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOSHISTÓRIA E GESTÃO EMPRESARIALANÁLISE DE RISCOS E DE INVESTIMENTOSELABORAÇÃO DE CENÁRIOS E SIMULAÇÃO EMPRESARIALJOGOS DE EMPRESASENDOMARKETINGCIDADANIA...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas nas Organizações Inserir o profissional no mercado empresarial com capacidade para desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática profissional e políticas administrativas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Desenvolvimento de Projetos para Educação a Distância Formar profissionais aptos a desenvolver e gerir iniciativas de aprendizado a distância. Apresentação
Com a clara tendência de crescimento dos cursos da modalidade a distância no Brasil, tanto...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Sobre o curso: O objetivo do curso é desenvolver habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas frente aos objetivos organizacionais, estimulando uma visão sistêmica e estratégica na gestão de pessoas com foco na busca pela excelência nas organizações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos Aprofundar, através de estudos teóricos e práticos, habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas (liderança, comunicação, negociação, solução de problemas, etc) considerando a sua importância frente aos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Conteúdo Programático:
• A Evolução do Pensamento Administrativo
• Aspectos Jurídicos da Gestão de Pessoas
• Comportamento Humano e o Processo de Mudança nas Organizações
• Consultoria em Gestão de Pessoas
• Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
•...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a visão de negócios sempre considerando a importância...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Pessoas Estudar o novo posicionamento que a gestão de pessoas ocupa nas organizações modernas, instrumentalizando os participantes com as mais novas técnicas de seleção, gestão e desenvolvimento de pessoas. Disciplinas:
- Integração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Disciplinas/ Conteúdo: Núcleo Comum - Carga horária: 135h MarketingGestão EstratégicaEconomia e Finanças para GestoresLiderança e Comportamento OrganizacionalEmpreendedorismo e Inovação Núcleo Específico - Carga horária: 180h Gestão da RemuneraçãoGestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas # Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações,
# Estimular e capacitar os participantes a analisar crítica e permanentemente o cenário mundial dos negócios e suas tendências, para melhor perceber e enfrentar os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Talentos Humanos Capacitar o gerenciamento eficaz das pessoas e equipes, desenvolvendo competências de lideranças e promovendo mudanças organizacionais efetivas. Desenvolver competências essenciais à situação do líder, através...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Consultoria e Gestão de Pessoas Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial.
Formar consultores com o ferramental necessário para desenvolver projetos exeqüíveis.
Trabalhar a formação ética e de valores humanos nos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica do Capital Humano Preparar profissionais para atuar como Gestores de Pessoas, desenvolvendo competências e habilidades de gestão na modernidade. Programa de Disciplinas:
- Contexto das Organizações na Gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Preparar profissionais para atuar como Gestores de Pessoas, desenvolvendo competências e habilidades de gestão na modernidade. Programa de Disciplinas
- Contexto das Organizações na Gestão Contemporânea...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Recursos Humanos Preparar executivos para atuação em empresas que estejam inseridas no processo de globalização e que utilizem a inovação e a criatividade para reformular constantemente suas estratégias e atualizar seus planejamentos....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Administração de Recursos Humanos com ênfase em desenvolvimento organizacional No contexto dos mercados exigentes e competitivos em que as empresas operam hoje, é fundamental obter alinhamento estratégico, adesão e envolvimento. Isso requer gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas. Capacitar e/ou aperfeiçoar profissionais na função de Liderança, através de conteúdos técnicos e comportamentais, visando resultados mais eficazes junto às equipes de trabalho, de maneira ética e responsável....
