Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Apresentação O Curso de Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo promover o desenvolvimento de competências e habilidades que agreguem valor ao desempenho de funções estratégicas em...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Carga horária: 420h (400h a Distância + 20h Presenciais) Disciplinas/Conteúdos:
Administração Pública Contemporânea
Direito Administrativo
Direito Aplicado à gestão de Pessoas no Setor Público
Elaboração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
SENAC São Paulo - Gestão Estratégica de Pessoas É
um curso de extensão universitária que visa capacitar o participante a
desenvolver visão abrangente da realidade, através da observação de
como as empresas têm lidado com seus desafios de sobrevivência...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
GESTAO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Objetivos
Proporcionar uma visão sobre formulação e operacionalização
das estratégias na organização, como forma de estabelecer o seu
posicionamento no mercado. Estudar o processo de controle desenvolvido nas organizações,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Liderança e Motivação – 15hRelacionamento Interpessoal – 15hDesenvolvimento de Equipes – 15hAdministração de conflitos e negociação – 15hMetodologia I – 15hCargos Carreira e Remuneração – 30hRelações...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Este curso tem como objetivo capacitar você a atuar, de maneira integrada, na gestão de políticas e processos de pessoas. É destinado a profissionais de diversas áreas interessados em exercer competências gerenciais para desenvolver e otimizar resultados competitivos...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DO TERCEIRO SETOR O curso foi estruturado de modo a proporcionar a formação de especialista em Gestão de Terceiro Setor, com conhecimentos fundamentais e práticas capazes de garantir a formação de profissionais competentes para ocupar...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:A Distância
Pós-Graduação em Administração de RH no Setor Público .
Carga Horária:
420
Público Alvo:
Servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Objetivos Gerais
O Curso de
Pós-Graduação Lato Sensu MBA (Master of Business Administration) Gestão
de Recursos Humanos foi concebido com o objetivo de promover formação
complementar e especialização para os profissionais da área de recursos
humanos,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Programa
de Especialização em Gestão Pós-graduação Latu Sensu
com ênfase em Finanças, Marketing , Negócios, Pessoas e
Projetos. O Programa de Especialização em Gestão visa o
desenvolvimento de habilidades e atitudes, além do conhecimento
técnico em gestão,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO CONTEMPORÂNEA COM PESSOAS
Mais do que fazer gestão de pessoas, profissionais de RH tem como missão fazer gestão COM pessoas, baseando-se nos princípios de respeito e estimulo ao desenvolvimento de projetos pessoais e...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica Humano-Organizacional Capacitar profissionais de diversos segmentos a compreenderem o relevante valor das pessoas nas organizações, de forma a perceberem-nas como potencial fator de competitividade desde que devidamente respeitadas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Data de início previsto: 25/04/2015
INSCRIÇÕES ABERTAS
DURAÇÃO
18 Meses
AULAS
Aulas quinzenais, aos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Inteligência Organizacional Competitiva Desenvolver nos profissionais habilidades e atitudes empreendedora, estimular o pensamento crítico focado na inovação, fomentar que a gestão estratégica pode ser ferramenta fortíssima dentro das organizações...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Apresentar conhecimentos teóricos e práticos sobre a administração de recursos humanos, numa perspectiva de visão integrada do gerenciamento do capital humano em organizações modernas. DISCIPLINAS / EMENTAS / CARGA HORÁRIA Ambiente de Negócios e Competências...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da Administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a percepção de negócios sempre considerando a importância central das pessoas para o desempenho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos da Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas: Formar profissionais de nível superior na área de gestão de pessoas e processos gerenciais, com ênfase na vivência e prática de conceitos, para selecionar, recrutar, treinar, motivar, empreender e...
