Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar especialistas na gestão de pessoas proporcionando capacitação técnica e competência crítica no campo da Administração. Desenvolver visão estratégica e ampliar a percepção de negócios sempre considerando a importância central das pessoas para o desempenho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Objetivos da Pós-Graduação em Liderança e Gestão de Pessoas: Formar profissionais de nível superior na área de gestão de pessoas e processos gerenciais, com ênfase na vivência e prática de conceitos, para selecionar, recrutar, treinar, motivar, empreender e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDOS OFERECIDOS PELOS PROGRAMAS: GESTÃO DE NEGÓCIOS DE ALTA PERFORMANCEGESTÃO E TECNOLOGIAGLOBALIZAÇÃO E OPORTUNIDADES DE NEGÓCIOSHISTÓRIA E GESTÃO EMPRESARIALANÁLISE DE RISCOS E DE INVESTIMENTOSELABORAÇÃO DE CENÁRIOS E SIMULAÇÃO EMPRESARIALJOGOS DE EMPRESASENDOMARKETINGCIDADANIA...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas nas Organizações Inserir o profissional no mercado empresarial com capacidade para desenvolver teoria do pensamento estratégico e com capacidade técnica e de análise das relações entre prática profissional e políticas administrativas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Pós-Graduação em Desenvolvimento de Projetos para Educação a Distância Formar profissionais aptos a desenvolver e gerir iniciativas de aprendizado a distância. Apresentação
Com a clara tendência de crescimento dos cursos da modalidade a distância no Brasil, tanto...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Sobre o curso: O objetivo do curso é desenvolver habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas frente aos objetivos organizacionais, estimulando uma visão sistêmica e estratégica na gestão de pessoas com foco na busca pela excelência nas organizações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Pessoas com Ênfase em Recursos Humanos Aprofundar, através de estudos teóricos e práticos, habilidades gerenciais essenciais à gestão de pessoas (liderança, comunicação, negociação, solução de problemas, etc) considerando a sua importância frente aos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Conteúdo Programático:
• A Evolução do Pensamento Administrativo
• Aspectos Jurídicos da Gestão de Pessoas
• Comportamento Humano e o Processo de Mudança nas Organizações
• Consultoria em Gestão de Pessoas
• Desenvolvimento de Pessoas e Organizações
•...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Pessoas Estudar o novo posicionamento que a gestão de pessoas ocupa nas organizações modernas, instrumentalizando os participantes com as mais novas técnicas de seleção, gestão e desenvolvimento de pessoas. Disciplinas:
- Integração...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Disciplinas/ Conteúdo: Núcleo Comum - Carga horária: 135h MarketingGestão EstratégicaEconomia e Finanças para GestoresLiderança e Comportamento OrganizacionalEmpreendedorismo e Inovação Núcleo Específico - Carga horária: 180h Gestão da RemuneraçãoGestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas # Discutir a realidade da gestão de pessoas nas organizações,
# Estimular e capacitar os participantes a analisar crítica e permanentemente o cenário mundial dos negócios e suas tendências, para melhor perceber e enfrentar os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Talentos Humanos Capacitar o gerenciamento eficaz das pessoas e equipes, desenvolvendo competências de lideranças e promovendo mudanças organizacionais efetivas. Desenvolver competências essenciais à situação do líder, através...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Consultoria e Gestão de Pessoas Desenvolver gestores de pessoas com competência sistêmica e contingencial.
Formar consultores com o ferramental necessário para desenvolver projetos exeqüíveis.
Trabalhar a formação ética e de valores humanos nos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Preparar profissionais para atuar como Gestores de Pessoas, desenvolvendo competências e habilidades de gestão na modernidade. Programa de Disciplinas
- Contexto das Organizações na Gestão Contemporânea...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Desenvolvimento Gerencial e Gestão de Pessoas. Capacitar e/ou aperfeiçoar profissionais na função de Liderança, através de conteúdos técnicos e comportamentais, visando resultados mais eficazes junto às equipes de trabalho, de maneira ética e responsável....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Educação e Gestão de Pessoas, - Preparar, através da modalidade Ensino a Distância, profissionais para atuar na formação de Recursos Humanos tendo a educação como elemento fundamental na qualificação continuada do trabalhador para responder aos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Desenvolver uma visão crítica para analisar e discutir temas atuais de gerenciamento de pessoas a fim de promover um desenvolvimento de competências, capazes de otimizar resultados organizacionais compatíveis com a...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas MBA em Gestão Estratégica de Pessoas
Proporcionar o desenvolvimento de competências aos especialistas de recursos humanos e de intervenção
organizacional, favorecendo análise e discussão de técnicas eprocedimentos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas O curso forma especialistas com conhecimentos atualizados em gestão de pessoas – capazes de desenvolver políticas e projetos na formação de equipes e de lideranças –, administração de cargos e salários, recrutamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Pessoas Preparar profissionais qualificados para atuarem na área de Recursos Humanos.
Preparar líderes para gerenciarem pessoas dentro das organizações. Disciplinas
MÓDULO I - Integração e Contexto no Mundo do Trabalho ...
