Categoria:Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:Presencial
para todos que tiverem 75% de presença no curso. Entregue imediatamente após o curso. Objetivos:
•Estudar o processo completo de recrutamento e seleção;
•Propiciar aos participantes a visão crítica para elaboração de perfis...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Escrevo para informar sobre o treinamento Formação de Analista de Remuneração, que será ministrado por Francisco Rafael Pescuma em São Paulo, na região da Avenida Paulista, próximo ao...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:A Distância
Tecnólogo Formar Tecnólogos em Recursos Humanos com visão de desenvolvimento a partir das transformações da sociedade e do mercado atual, visando que as transformações são contínuas e que as pessoas tem sido o Ativo mais importante das organizações. Transmitir...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso Plano de Cargos e Salários tem como objetivo proporcionar aos alunos conhecimentos práticos de como elaborar e implantar um Plano de Cargos e Salários, por meio de metodologia moderna e situações práticas aplicadas ao ambiente corporativo.
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Curso online gratuito com 105 horas de carga horária: Introdução, funções do departamento de pessoal, empregado e empregador, processos de recrutamento e seleção, documentação necessária para admissão de empregados, exame médico, registro na empresa, outras...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
Curso online gratis: Cultura organizacional, políticas de RH, elementos da cultura organizacional, desenvolvimento e manutenção da cultura, o papel da liderança, cultura empreendedora, avaliação de desempenho, planejamento estratégico, elaborando um programa...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:A Distância
Certificado para 75% de presença. Fornecer conhecimento sobre as principais rotinas do departamento de pessoal, incluindo cálculo de folha de pagamento com eventos de créditos e descontos. Conceitos Introdutórios:Recursos Humanos e Subsistemas.Atribuições do Departamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Reuniões Eficazes e Produtivas Neste curso você aprenderá
técnicas de Como Planejar, Conduzir e Participar de Reuniões Eficazes e
Produtivas, tornando suas reuniões muito mais objetivas.As reuniões não bastam ser
eficazes, tem que impactar positivamente...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O QUE É O DISC®? - A ferramenta de assessment DiSC® fornecida tem sido utilizada há 38 anos por mais de 48 milhões de pessoas no mundo. Foi traduzida e validada em mais de 27 idiomas e é utilizada em 72 países. - Considerada...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
O curso Atualizar os participantes com as mais recentes publicações que alteram as regras trabalhistas, previdenciária e segurança do trabalho, além de esclarecer pontos fundamentais do projeto do eSocial.
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso tem o objetivo de desenvolver profissionais ligados à área de treinamento, capazes de elaborar e implementar programas e projetos de educação e treinamento de acordo com a norma internacional ISO 10015 – Diretrizes para treinamento.
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso de Cargos e Salários tem como objetivo : Ensinar o profissional usando conceitos e práticas de forma participativa desenvolver planos de cargos e salários numa empresa hipotética, permitindo ao treinando absorver conhecimentos em todas as fases da implantação....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso de Seleção com foco em Competências, o mesmo vai oferecer aos participantes do curso uma compreensão abrangente do processo de avaliação e escolha de um ótimo profissional. informar, alertar e promover a reflexão do quão importante é esta atividade para...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado Medir os resultados em recursos humanos de forma concreta e não subjetiva é uma tarefa bastante desafiadora e tem se tornado fundamental para posicionar o RH como parceiro estratégico. A mensuração dos resultados auxilia na definição dos sistemas e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
O objetivo principal da disciplina Liderança é propor uma reflexão sobre as principais teorias existentes sobre o assunto e sua aplicabilidade na realidade das organizações, bem como cultivar nos alunos o desejo de liderar....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Nesta disciplina, vamos estudar mais de perto os desafios relacionados à gestão de pessoas nas organizações. Mais especificamente, abordaremos as mudanças que vêm ocorrendo no chamado mundo do trabalho e como essas mudanças têm impactado a prática de gestão...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado de Participação Objetivos:
O objetivo do curso de RH - Formação de Profissionais de Recursos Humanos é proporcionar aos participantes conhecimentos e técnicas básicas necessárias para a prática na área de recursos humanos. Formação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado de Participação Objetivos:
Preparar e desenvolver profissionais que atuam ou que desejam atuar em empresas e organizações na função de gestores – gerentes, coordenadores e supervisores. Compartilhar técnicas que desenvolvam as habilidades...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado de Participação Objetivo
Este curso de aperfeiçoamento para Agentes de Portaria e Segurança, bem como para todos os colaboradores envolvidos nos serviços de condomínio, objetiva:
Recordar, analisar e discutir...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado de Participação Objetivos:
Conhecimento das atividades das Rotinas de Departamento Pessoal, desde a contratação, passando pela manutenção do funcionário no que diz respeito aos salários, benefícios, direitos e deveres, até a fase do encerramento...
