Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
OBJETIVO
• Analisar as metodologias de ensino e refletir sobre a sua aplicabilidade em cada realidade.
• Capacitar os participantes na utilização do Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
• Conhecer jogos como recursos educacionais.
PROGRAMA
1. TEORIAS...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Entender como alinhar o sistema de remuneração e benefícios aos processos de gestão de pessoas e às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
APRESENTAÇÃO
O gestor de comunicação é também um estrategista. Sob sua responsabilidade está a difusão das informações, a geração de conhecimento e a adoção de novas atitudes pela conscientização do papel de cada um na obtenção de resultados para o negócio....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Aprender a formular o Preço de venda contemplando todas as variáveis, com o intuito de enfrentar o mercado extremamente competitivo e em constante mudança.
• Utilizar os conceitos financeiros como facilitadores no fechamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho.• Entender porque...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
APRESENTAÇÃO
O pano de fundo da simulação é o setor de alta tecnologia. As empresas são desafiadas por um rápido ciclo de vida do produto, cenários econômicos voláteis, movimentos agressivos de competidores. Nesse contexto dinâmico, os participantes...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
Baseados nos estudos de Alan Cohen & David Bradford – Influence Without Authority – a proposta é conceituar, discutir, gerar insights e fornecer ferramentas para o exercício da influência sem o uso da autoridade do poder no relacionamento com clientes,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Identificar as modernas técnicas de pesquisa e gestão de clima organizacional, preparando-se para desenvolver um plano de ação para aplicação por área.
• Compreender e praticar as etapas do planejamento de pesquisa de clima organizacional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Conhecer e exercitar o Coaching como ferramenta para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor resultado da equipe e da organização.
• Saber o que diferencia o Gestor Coach nas empresas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
OBJETIVO
• Conhecer os principais conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos.
• Compreender e praticar a descrição e a avaliação de cargos com base nas regras e nos dados coletados.
• Identificar as etapas de uma pesquisa...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Relações Humanas no TrabalhoCarga horária: 30 hsHorário: De: 14:00 à 18:00Pré-requisito: Idade Mínima: 14 ; Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto e Conhecimento e/ou experiência profissional em qualquer...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso que aborda conceitos e técnicas de gestão pessoal e verbas recisórias desde a contratação até a homologação do funcionário com base total na legislação trabalhista.
Solicite maiores informações e inscreva-se
Curso presencial e através de video-aulas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Pessoas
PÚBLICO ALVO
Profissionais Graduados em Administração, Econômia, Psicologia, Ciências Contábeis, Serviços Social, Sociologia e Áreas afins.
ESTRUTURA DO CURSO
Local: Faculdade de Tecnologia de Alagoas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO: O
tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos desenvolve e gerencia planos de
carreira nas empresas, analisa estratégias institucionais, elabora
planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção,...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Gestão de RH (Recursos Humanos)
Objetivo:
Para pessoas que pretendem atuar na área de recursos humanos e desejam obter conhecimentos específicos.
Disciplinas
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)
Admissão
Registro de empregado
Principais cálculos na...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Desenvolver habilidades relacionadas a planejamento de mensagens que demonstrem profissionalismo, objetividade e elegância.
• Aprender formas de comunicação eficientes que garantam a credibilidade e aceitação de serviços da empresa....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
MBA Executivo Recursos Humanos
Objetivos
Propiciar uma formação ampla e abrangente, que permitirá a
aplicação de conceitos da Psicologia, da Administração de Empresas e de
outros ramos pertinentes à gestão estratégica e ao pleno desenvolvimento
dos...
Categoria:Coaching Executivo e Empresarial
Modalidade:Presencial
Secretariado Executivo Bilíngue O
curso de Secretariado Executivo Bilíngue forma profissionais para
atuarem em empresas públicas e privadas, além de fundações, associações,
escritórios, profissionais liberais e demais organizações no País e no
exterior....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Gestão Estratégica das Organizações: a interface com o RHGestão de CompetênciasO indivíduo nas OrganizaçõesEquipes de Trabalho: Motivação e LiderançaPoder e Cultura nas OrganizaçõesGestão da Qualidade na vida no trabalhoÉtica e Relações de trabalhoEstratégias...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialização em Gestão de Pessoas Apresentação Este curso, em sua 11ª versão, apresenta-se como uma pós-graduação já consolidada na Faculdade de Ciências Econômicas, Administrativas e Contábeis (Feac) da UPF. A gestão de pessoas se encontra no centro das...
