Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Proporcionar aos participantes o conhecimento metodológico para a aplicação da abordagem moderna de gestão de pessoas.
- Discutir os novos perfis dos gestores de RH em empresas globalizadas e competitivas.
- Introduzir os participantes na discussão de conceitos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
MBA - Gestão de Projetos
Público-alvo
Profissionais
graduados, que atuem ou tenham interesse na gestão de projetos, ou que
busquem...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Graduação em Gestão em Recursos Humanos
PERFIL DO EGRESSO
O profissional formado pela
instituição deverá ser capaz de operacionalizar e gerir o sistema de
gestão de recursos humanos em organizações de pequeno, médio e grande
porte, privadas,...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Formar profissionais com capacidade para identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-as habilitadas para atuarem nas diversas áreas de Recursos Humanos das empresas. O Curso...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso de Gestão de Recursos Humanos da Fanor forma profissionais aptos a gerenciar organizações competitivas através das pessoas, tornando-se capazes de se adaptarem a um sistema administrativo aberto, dinâmico, versátil e receptivo às mudanças operacionais...
Categoria:Auditoria de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso
O Curso superior de tecnologia em gestão de recursos humanos forma
profissionais com visão estratégicas, criativas e reflexivas, capazes de
gerir, planejar, organizar, implementar e executar políticas e
programas no campo...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Pessoas Orientações gerais Os cursos de especialização ocorrem, em geral, durante os finais de semana, com aulas às sextas-feiras e aos sábados. Há, ainda, a possibilidade de períodos intensivos nos meses de janeiro e julho, especialmente para os...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Senac Passo Fundo-RS O curso de ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Faculdade de
Tecnologia Senac Passo Fundo-RS aborda questões das áreas do
desenvolvimento de capacidades gerenciais, com foco na gestão de
pessoas. O curso tem como objetivo principal...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Conheça o Curso
O mundo empresarial passa por constantes transformações e renovações, e a principal fonte de estabilidade das organizações – os colaboradores – não podem ser colocados à parte de tal contexto.
O curso de Graduação Tecnológica em Gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Ao final do curso, o aluno deverá deter maior grau de domínio teórico e metodológico do campo de conhecimento “Gestão de Pessoas nas Organizações”. Espera-se, com isso, que ele esteja habilitado a implantar processos, metodologias e ferramentas de gestão de Pessoas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso Superior em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo a
formação de profissionais capazes de atuar em todos os subsistemas de
RH, fazendo da gestão de pessoas o diferencial competitivo para
empresas de todos os portes e áreas.
Áreas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atuação no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Disciplinas da pós-graduação em Gestão de Pessoas:
Cultura Organizacional; Ética e Direito nas Relações Profissionais; Administração Estratégica; Comportamento Organizacional; Identificação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos; Comunicação Organizacional;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar gestores de pessoas com habilidades profissionais específicas para atuarem em ambiente competitivo e clima dinâmico de mudanças. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I Estratégia de Remuneração Finanças Para Gestor de Pessoas Gestão do Conhecimento e da Inovação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver habilidades de liderança e gestão através do uso de ferramentas aplicadas à Administração de Pessoas com foco no Planejamento Estratégico Organizacional. Disciplinas: Controle Interno; Ambiente de Negócios;
Avaliação de Desempenho; BSC e RH;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Exame de Bolsas de Estudo: a oportunidade efetiva para obter até 50% de desconto na realização de uma Pós ou MBA no INPG. Gestão Estratégica de Pessoas - Especialização - Piracicaba/SP Programa do...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Avançada de Recursos Humanos O INPG é conveniado ao DP (Faculdades Integradas Dom Pedro II) Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos - Unidade São José do Rio Preto - SP Módulos Comuns - Administração de Cargos e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas O objetivo geral é preparar profissionais para ocupação de posições gerenciais ou técnicas de alto nível no RH de empresas, com capacidade para criar e executar programas e políticas de pessoal de modo excelente ou...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas - Unidade Limeira - SP
Horário: Sextas das 19h às 22h45 e Sábados das 8h às 14h (aulas predominantemente quinzenais).
Duração:1 8 meses.
Carga Horária: 360...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Apresentar um quadro abrangente, integrado e atual dos processos de decisão estratégica nas organizações com vistas a: a) reciclar e atualizar os conhecimentos dos profissionais já atuantes na área, habilitando-os...
