Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Gestão de Grupos Cooperativos Colaborar para o desenvolvimento: social, empresarial e pessoal, aprimorando a cidadania, o desempenho profissional, promovendo bem-estar físico, emocional, psíquico e espiritual do participante.
Capacitar os participantes a desempenhar...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Módulo 1 (Módulo- Fundamentos de Administração e Gestão) 1º Semestre: Fund. Gestão de Marketing Plan. Org. Sist. Administração Fundamentos de Gestão de Pessoas Cenários Econômicos e Financeiros de Mercado...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Gestão Estratégica de Pessoas De maneira ampla, o curso de Especialização em Administração em Recursos Humanos visa preparar seus alunos para que, por meio de ações fundamentadas e abrangentes, contribuam para atender às crescentes exigências de desenvolvimento...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS As organizações dependem cada vez mais do capital humano para realizar suas missões e alcançar seus propósitos econômicos e sociais. Em outros termos, num mundo globalizado como o de hoje, as pessoas que integram as empresas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Pública * Promover a capacitação dos gestores públicos, ampliando seus conhecimentos teóricos, práticos e metodológicos.
* Dotar o profissional de ferramentas para tomada de decisões em processos da Administração Pública.
* Capacitar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica em Recursos Humanos Capacitar profissionais a terem visão organizacional, por meio de conhecimentos imprescindíveis à formação de competências para a atuação gerencial e técnica na área. Disciplinas
Dimensão dos Indivíduos...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Propiciar a formação de especialistas em consultoria empresarial interna e externa de micro, pequenas e médias empresas, contribuindo para a efetividade de suas intervenções no mercado. PROGRAMAÉtica e Responsabilidade Social
Cenário Organizacional
Metodologia...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especilaista em Gestão Estratégica de Pessoas O objetivo de capacitar profissionais para assumir o papel de líderes no processo de desenvolvimento das organizações através da gestão do seu capital humano. Para tanto, entende que é preciso municiá-los de uma visão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas O curso forma executivos com capacidade de gerenciar pessoas para atuar em empresas públicas e privadas, de maneira integrada com a realidade dos mercados nacionais e internacionais e a sociedade, além de estimular...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas Formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos em benefício de um processo decisório mais eficiente. Estrutura Curricular
...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós Graduacao em Gestão Organizacional e Recursos Humanos Qualificar profissionais das diversas áreas do conhecimento para atuarem na Gestão Organizacional e Recursos Humanos. Estrutura Curricular
1. Cultura e Poder nas Organizações...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós Graduacao em Gestão de Negócios e Relações de Trabalho Desenvolver uma visão sistêmica do funcionamento das organizações, por meio de conhecimentos teóricos e práticos, discutindo temas como empreendedorismo, finanças, gestão de pessoas, marketing, sistemas...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós Graduacao em Consultoria Organizacional – Ênfase em Capital Humano A cada participante desse programa será disponibilizado conhecimentos e estratégias necessários para que desenvolva, na sua especialidade, competências de consultor organizacional em cinco...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Proporcionar aos profissionais a aquisição e atualização de conhecimento e técnicas na área de Gestão de pessoas com a finalidade de propiciar capacidade de análise crítica empresarial de modo a contribuir para atuação mais eficaz nas organizações. Estrutura...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer oportunidades de aperfeiçoamento visando aprimorar as estratégias de negócios da gestão de recursos humanos.
Aprimorar a capacidade de pensar criticamente o ambiente de negócios, estabelecendo perspectivas para curto, médio, e longo prazo. O curso...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Especialização em Engenharia e Segurança do Trabalho Capacitar profissionais na área de Engenharia de Segurança do Trabalho, visando contribuir para a proteção do trabalhador em todas as instâncias de desenvolvimento de sua atividade laboral. O Curso de Especialização...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Pessoas para a Qualidade Apresentar aos participantes as modernas técnicas de gestão sincronizada com as demandas do mercado propiciando às organizações ampliar sua capacidade de gestão.
Desenvolver uma visão crítica analisando e discutindo...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Criatividade e Inovação na Gestão de Pessoas Geral
- Discutir a gestão de pessoas nas organizações, sob o ponto de vista de aspectos contemporâneos.
Específicos
- Debater as questões relacionadas à criatividade, inovação e tecnologia na...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especioalista em Gestão estratégica de Recursos Humanos Capacitar para o ensino superior além de formar profissionais da área de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas com capacidade de utilizarem conceitos práticos e teóricos sem benefícios de um processo decisório...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão de Pessoas O curso encontra-se fundamentado no modelo de competências proposta pela Unesco (quatro pilares para uma Educação no século XXI), que considera todo o“equipamento” sociocultural, experiências educacionais e profissionais do trabalhador...
