Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar gestores de pessoas com habilidades profissionais específicas para atuarem em ambiente competitivo e clima dinâmico de mudanças. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I Estratégia de Remuneração Finanças Para Gestor de Pessoas Gestão do Conhecimento e da Inovação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver habilidades de liderança e gestão através do uso de ferramentas aplicadas à Administração de Pessoas com foco no Planejamento Estratégico Organizacional. Disciplinas: Controle Interno; Ambiente de Negócios;
Avaliação de Desempenho; BSC e RH;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Exame de Bolsas de Estudo: a oportunidade efetiva para obter até 50% de desconto na realização de uma Pós ou MBA no INPG. Gestão Estratégica de Pessoas - Especialização - Piracicaba/SP Programa do...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Avançada de Recursos Humanos O INPG é conveniado ao DP (Faculdades Integradas Dom Pedro II) Especialização em Gestão Avançada de Recursos Humanos - Unidade São José do Rio Preto - SP Módulos Comuns - Administração de Cargos e...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas O objetivo geral é preparar profissionais para ocupação de posições gerenciais ou técnicas de alto nível no RH de empresas, com capacidade para criar e executar programas e políticas de pessoal de modo excelente ou...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas - Unidade Limeira - SP
Horário: Sextas das 19h às 22h45 e Sábados das 8h às 14h (aulas predominantemente quinzenais).
Duração:1 8 meses.
Carga Horária: 360...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Apresentar um quadro abrangente, integrado e atual dos processos de decisão estratégica nas organizações com vistas a: a) reciclar e atualizar os conhecimentos dos profissionais já atuantes na área, habilitando-os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas A ocupação de cargos de comando organizacional requer executivos estrategistas efetivamente habilitados, dados os riscos e a complexidade envolvidos hoje nas operações empresariais. O conhecimento é parte fundamental,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos PROGRAMA DO CURSO Relações Interpessoais 15 h/a Comunicação Organizacional 30 h/a Metodologia Científica 30 h/a Comportamento Organizacional 30...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialização em Gestão de Recursos Humanos Proporcionar aos alunos o conhecimento atualizado sobre a gestão de recursos humanos no atual contexto em que se inserem as organizações; Desenvolver a capacidade reflexiva, crítica e de avaliação em gestão de recursos...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Nível de Especialização em Gestão de Pessoas Curso de Pós-Graduação em Especialização em Gestão de Pessoas com 390 horas-aula. Para obtenção título de especialista será exigido Trabalho Individual de Conclusão de Curso (T.C.C.). Disciplinas:...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Especialização em Gestão de Recursos Humanos Capacitar o participante a reconhecer e refletir sobre aspectos estruturais, operacionais e comportamentais como fatores intrínsecos aos atos de gerenciamento nas organizações. Pretende-se, assim, oferecer disciplinas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Aumentar o nível de comprometimento nos relacionamentosinterpessoais, consigo mesmo e com a filosofia das organizações a que pertence. Desenvolver a capacidade de ser equilibrado, assertativo e autêntico; melhorar a qualidade...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Engenharia de Segurança no Trabalho Disciplinas: -Introdução à Engenharia de Segurança do Trabalho -Administração Aplicada à Engenharia de Segurança do Trabalho -Engenharia, Engenharia e Gestão do Conhecimento -Ergonomia -Gerência de Riscos...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM UNIÃO DA VITÓRIA PR Disciplinas:-Cultura Organizacional-Planejamento Estratégico na Gestão de Pessoas-Treinamento e Desenvolvimento Profissional - Educação Corporativa-Desenvolvimento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas O curso proporcionará o aperfeiçoamento profissional, visando o desenvolvimento de estratégias voltadas para gestões participativas e com senso humano de inovação. Disciplinas / Carga-Horária...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos Formar executivos em Gestão de Recursos Humanos comprometidos com as pessoas e que atuem com eficiência e eficácia nas organizações empresariais. Disciplinas:
Cultura Organizacional e Processos de Mudança ...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos As constantes mudanças no mundo corporativo exigem uma visão estratégica para enfrentar os desafios, buscando profissionais competentes com habilidade para a gestão. Com essa preocupação, cada vez mais os...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Administração de Recursos Humanos Desenvolver a visão estratégica dos profissionais que se dedicam à gestão de pessoas nas organizações.
Qualificar o aluno para a pesquisa. DISCIPLINAS:
Administração de Recursos Humanos
Treinamento e Desenvolvimento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver os conceitos, procedimentos e técnicas de administração do capital humano em ambientes organizacionais voltados para a qualidade e produtividade de produtos e/ou serviços. I.
Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
Psicologia Organizacional
Comportamento...
