Categoria:Agência de Viagem, Companhias aéreas
Modalidade:Presencial
AGENCIAMENTO DE VIAGEM
OBJETIVO
Capacitar o profissional para desenvolver atividades de vendas e pós vendas de produtos turísticos, realizando consultoria de viagens sobre os roteiros e destinos.
TEMAS
· ...
Rua dos Democratas, 405, 04305-000 São Paulo, São Paulo
Categoria:Desenvolvimento do Turismo
Modalidade:Presencial
PROMOTOR DE EVENTOS
OBJETIVO
Capacitar o profissional para atuar na prospecção, planejamento, organização e execução dos serviços de apoio técnicos e logístico de eventos e cerimônias.
TEMAS
· Administração de...
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Categoria:Recepcionista Turística
Modalidade:Presencial
HOTELARIA E HOSPEDAGEM
OBJETIVO
Capacitar o profissional para executar atividades operacionais de recepção e atendimento a clientes, atendimento aos critérios de qualidade e de suporte ao Hóspede.
TEMAS
· ...
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Categoria:Educação Especial
Modalidade:Presencial
OBJETIVO DO CURSO DE LIBRAS:
Habilitar o profissional para a comunicação em Língua Brasileira de Sinais – LIBRAS , em qualquer área de trabalho e no convívio social.
PROGRAMA DO CURSO DE LIBRAS:
Alfabeto manual, Estrutura gramatical, Números cardinais e ordinais,...
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Categoria:Estética Facial e Corporal
Modalidade:Presencial
CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM ESTÉTICA:
Estética, com pleno domínio dos métodos e procedimentos destinados à promoção, manutenção e recuperação da saúde da face e corpo. Promovendo a valorização da auto-imagem, a melhoria da qualidade de vida e da saúde integral....
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Categoria:Ensino Superior
Modalidade:Presencial
PÓS GRADUAÇÃO LATO SENSU EM URGÊNCIA / EMERGÊNCIA E APH:
OBJETIVO DO CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO EM URGÊNCIA /EMERGÊNCIA E APH:
Formar enfermeiros especialistas em Atendimento de Emergência e Pré-hospitalar, para atuar de forma crítica e competente nos serviços...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Propiciar conhecimento da metodologia para o desenvolvimento de um plano alinhado às demandas estratégicas da organização cliente.
• Conhecer as ferramentas para planejamento, operacionalização do Plano de Benefícios e monitoramento da satisfação dos...
Rua Manuel Guedes, 504, 04536-070 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Adquirir conhecimento para uma atuação diferenciada como multiplicador capaz de facilitar o processo de transmissão e multiplicação de conhecimento.
• Desenvolver habilidades pessoais para transmitir uma imagem positiva e segura para impressionar positivamente...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Discutir o papel do analista de Recrutamento e Seleção e suas competências.
• Analisar os direcionadores dos processos...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Compreender a avaliação como um processo de desenvolvimento dentro das organizações.
• Aprender a definir qual o modelo de avaliação de competências adequado à realidade de cada organização.
• Reconhecer a importância de um modelo de avaliação...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de pessoas.
• Aprender conceitos, modelos e estratégias adotadas por organizações que implementaram o modelo de Consultoria Interna de RH.
• Obter ferramentas para a adequada elaboração do modelo...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Conhecer os principais indicadores utilizados nos processos de RH e saber como calculá-los.
• Identificar alternativas de utilização dos indicadores para demonstrar claramente os resultados das ações de RH e subsidiar decisões estratégicas....
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de grupos, e trabalhar a competência de comunicação.
• Vivenciar as dinâmicas assumindo...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de grupos, e trabalhar a competência de comunicação.
• Vivenciar as dinâmicas assumindo...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para integração e vitalização de grupos, e trabalhar a competência de comunicação.
• Vivenciar as dinâmicas assumindo...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Conhecer e atualizar todas as mudanças e revisões na legislação Trabalhista e Previdenciária nas principais rotinas em administração de pessoal.
• Estabelecer estratégias na revisão de procedimentos adotados no setor, minimizando a criação de...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Compreender a remuneração variável como uma estratégia de atração e retenção de talentos.
• Conhecer as características operacionais de programas de bônus, PLR, Incentivos de Longo Prazo (Stock Options), comissões, benefícios e incentivos não monetários....
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Compreender as dimensões do papel do profissional de T&D.
• Compreender a relação sistêmica entre objetivos de aprendizagem e metas empresariais.
• Saber como alinhar estrategicamente os programas de T&D ao negócio da empresa.
• Identificar as...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Conhecer as alterações promovidas na Legislação Trabalhista e nas Rotinas em Administração de Pessoal em relação ao novo sistema de controle da jornada de trabalho e revisão da legislação pertinente.
• Compreender a legislação...
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Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Adquirir uma visão global do subsistema “Recrutamento e Seleção” integrada ao sistema Recursos Humanos.
• Adquirir informações de como atuar de forma ética, profissional e crítica, tão necessárias nas ações de Recrutamento & Seleção.
• Discutir...
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