Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:A Distância
Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - EAD Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa....
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:A Distância
Graduação Tecnológica em Gestão de Recursos Humanos - EAD Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa....
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Perfil do profissional O profissional de RH poderá atuar como gestor, consultor interno ou analista na área de recursos humanos, integrado à gestão de negócios, com visão multifuncional da empresa. Poderá ainda assumir a administração da área de recursos humanos,...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Duração: 2 anos Turno: Noturno Câmpus: Paulista 1 HORÁRIO
Noturno: segunda a sexta-feira, das 19h20 às 22h55
Autorização/Criação: Resolução Consun n° 30, de 10 de novembro de 2008 Mensalidade:...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como organizar e implantar a área de Recursos Humanos nas organizações tem como objetivo apresentar conceitos, modelos e instrumentos para uma adequada organização e implantação da área de Gestão de Pessoas integrada a Visão, Missão e Objetivos da Organização...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Como participante do curso você obterá:
• Entendimento do novo papel do líder nas empresas.
• As competências necessárias para a gestão de pessoas e liderança.
• Como liderar equipes e construir um time de alto desempenho.
• Como contratar, reter talentos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Conscientizar a importância da adequação do processo seletivo para que possam atingir seus objetivos como gestores e contribuir para as metas da organização. Desenvolver a postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo.
Aplicar técnicas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
-Apresentar o planejamento estratégico de recursos humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho.
-Discutir a importância do planejamento estratégico de recursos humanos no moderno...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de recursos humanos das organizações. Conhecer os conceitos e modelos para se implantar a consultoria Interna de RH.
Adquirir ferramentas adequadas para a elaboração do modelo de consultoria interna de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso Balanced Scorecard tem como objetivo apresentar ferramentas e meios práticos de construção e utilização de indicadores na Gestão de RH focada em resultados tendo em vista a sua aplicabilidade nas empresas, destacando objetivamente os fundamentos, propostas,...
