Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Objetivo: O instrutor que deseja realizar uma boa atuação sabe que deve participar, elaborar e organizar planos em diferentes níveis de complexidade para atender aos treinandos.
Pelo envolvimento do processo ensino-aprendizagem, ele deve estimular a participação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Capacitar, treinar e desenvolver pessoas através do gerenciamento eficaz do capital humano. Data: 18 de setembro
Carga horária: 8h
Local: São Paulo CONTEÚDO
PROGRAMÁTICO:
Conceito de Liderança
Recrutamento e Seleção
como vantagem competitiva
Gestão...
Categoria:Coaching Executivo e Empresarial
Modalidade:Presencial
ANALISTA DE T&D ESTRATÉGICO Objetivo: Fornecer aos parti cipantes as condições necessárias para coordenar e desenvolver soluções de Treinamento e desenvolvimento alinhadas com as metas da organização. Programa: - Treinamento e desenvolvimento como estratégico...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Atuando como BUSINESS PARTNER: O diferencial do consultor interno de RH
A área de Gestão de Pessoas em muitas empresas tem obtido excelentes resultados ao incorporar o modelo de atuação como Business Partner, priorizando ações...
Categoria:Auditoria de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Consultoria Interna de Recursos HumanosObjetivoRefletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de recursos humanos das organizações. Conhecer os conceitos e modelos para se implantar a consultoria Interna de RH.Adquirir ferramentas adequadas para...
Categoria:Coaching Executivo e Empresarial
Modalidade:Presencial
Curso de Formação de Instrutores tem como objetivo orientar profissionais que atuam na área de treinamento em suas empresas, sobre as melhores posturas, práticas usadas em sala de aula.
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Neste curso de 16 horas/aula você entenderá como funcionam as relações de trabalho dentro das organizações, o papel do Gestor, as mudanças na estrutura das organizações e o que estas mudanças tem contribuído dentro do ambiente empresarial e sobre as formas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Embasar teoricamente os profissionais de diversas áreas envolvidos com as questões de trabalho e saúde para que os mesmos possam promover saúde e atuar eficazmente na prevenção de doenças ocupacionais e acidentes do trabalho, de forma a melhorar à saúde dos trabalhadores...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Fornecer ao aluno os conceitos básicos e indispensáveis à compreensão do comportamento humano no contexto organizacional. Para tal compreensão integram-se conhecimentos abrangendo os três níveis de análise: individual, grupal e organizacional visando a aplicação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Despertar o melhor das pessoas para o trabalho em equipe e para o relacionamento interpessoal, preparando o profissional – colaboradores e não funcionários, para o mercado de trabalho;
• Estimular a cooperação e o compartilhamento de conhecimento de uma maneira...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Capacitar profissionais em RH para desenvolver suas funções com habilidade e competência, a partir dos novos paradigmas organizacionais. Curso: Recursos HumanosÁreas: Recursos Humanos.Nível: Qualificação Básica.Duração (estimada): 3 meses.Carga horária:...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Neste Curso você irá conhecer diversas rotinas e funções do Departamento Pessoa que é de grande importância para as empresas Funções do departamento pessoalFicha para solicitação de empregoEntenda o que é empregado e empregadorVisão geral de uma empresaRelações...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Online
Apresentar diversos estudos que demonstram como as novas tecnologias empregadas têm incidido de maneiras distintas sobre os trabalhadores, em que pese as condições ambientais, de trabalho, cognitivas e de saúde. Curso: Impacto das Novas Tecnologias...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Contribuir para a formação de um profissional que seja agente de mudanças, trabalhando com as pessoas numa visão interdisciplinar das áreas da organização. Curso: Gestão de Pessoas Áreas: Administração, Recursos...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Captador de Recursos Área de atuação: O participante é preparado para captar recursos financeiros e não financeiros em prol de sua organização ou projeto social. A captação se dá a partir de uma estratégia efetiva de mobilização, coerente com os valores...
Categoria:Planejamento Estratégico de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Captação de Recursos para Organizações do Terceiro Setor Área de atuação: O participante aprende a elaborar um plano de captação de recursos, identificando instituições, grupos e pessoas que poderão contribuir com programas, projetos e ações definidas...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Assimilar os principais pressupostos teóricos que fundamentam a definição de políticas e práticas de Administração de Recursos Humanos nas organizações. Conhecer as principais atividades e procedimentos dos vários subsistemas da Administração de RH e os impactos...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Online
Pretende-se com este módulo discutir as relações interpessoais e a ética no trabalho. Com este objetivo, serão apresentadas variáveis e aspectos que interferem no processo de interação entre as pessoas e no conseqüente estabelecimento de relações saudáveis e...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Online
Criar condições que favoreçam aos alunos a aprendizagem teórica e prática da entrevista e do questionário enquanto recursos de coleta de dados. Curso: Técnicas de Entrevista Áreas: Administração, Recursos Humanos....
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
Prepara o educando para os fundamentos nas práticas de ensino e da pesquisa. Facilita ao educando apropriação de bases teóricas que tradicionalmente fundamentam as práticas em Recursos Humanos, que são: Gestão de Pessoas; Comportamento Organizacional; Recursos...
