Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Rescisão de Contrato de Trabalho é indicado para assistentes, Auxiliares e Chefes de Departamento de Pessoal – DP, Auditores e demais interessados em cálculos de parcelas rescisórias.Objetivo: O objetivo do Curso Rescisão de Contrato de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Certificado Gestão Estratégica e Revisão de Benefícios e Remuneração
Satisfação do colaborador aliada ao equilíbrio financeiro das empresas
9h Recomendações estratégicas...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado O guru em gestão de pessoas David Ulrich em seu livro Human Resources Champions, em que cunhou a figura do Business Partner afirma que o seu principal ofício é aproximar a área de RH à área de negócios das organizações, pois os dois setores têm que...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado PRINCIPAIS BENEFÍCIOS
Contribuir para que os profissionais de RH possam mensurar sua contribuição ao negócio, construindo uma ponte entre a estratégia, a gestão...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:A Distância
Curso TerceirizaçãoPúblico Alvo: O Curso Terceirização é indicado para empresas contratantes e contratadas de serviços terceirizados, profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso EFD REINF é indicado para profissionais da área de recursos humanos, departamento de pessoal, contábil, fiscal, financeiro, jurídica, auditoria interna e externa, profissionais de TI, profissionais que geram ou sofrem retenções previdenciárias...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Fiscalização do Trabalho e Auditoria é indicado para profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados que atuam com a legislação trabalhista...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O Curso de Departamento Pessoal Online é indicado para profissionais e Estudantes da área de Departamento Pessoal, Advogados e estagiários.Objetivo: O objetivo do Curso de Departamento Pessoal Online é promover o entendimento dos participantes...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Folha de Pagamento é indicado para profissionais da área de DP, Advogados, Estagiários em Direito, Contabilidade e Administração.Objetivo: O curso Folha de Pagamento tem como objetivo transmitir conhecimentos relacionados à folha de pagamento,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Contribuições Previdenciárias e Retenções é indicado para profissionais da área de Departamento Contábil e financeiro e demais interessados que atuam com a legislação tributária e previdenciária.Objetivo: O objetivo do curso Contribuições...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso GFIP e SEFIP 8.4 é indicado para profissionais da área de Departamento de Pessoal, Contabilistas, Consultores, Administradores, Gestores de Recursos Humanos e demais interessados que atuam com a legislação trabalhista e previdenciária.Objetivo:...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Objetivos: Capacitar o participante para a elaboração de pareceres de seleção que contemplem informações relevantes sobre o candidato, com linguagem clara e ética profissional. Público Alvo: profissionais que atuam no subsistema de Recrutamento e Seleção,...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Objetivos:Estudar o processo completo de recrutamento e seleção;Propiciar aos participantes a visão crítica para elaboração de perfis comportamentais;Oportunizar o conhecimento de diferentes técnicas de seleção, suas características, formatos e aplicabilidade;Aumentar...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso de Gestão de Pessoas visa qualificar o profissional de Recursos Humanos nas ferramentas atualizadas de mercado.O curso será ministrado na Sexta de 18:30 às 22:30, Sábado de 08:00 às 18:00 e no Domingo de 08:00 às 12:00.Ementa:Perfil do Profissional de...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
- Conhecer os principais Programas de Remuneração Variável e suas características;
- Compreender o papel da Remuneração Variável dentro do pacote de Remuneração Total;...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
INTRODUÇÃO AO DEPARTAMENTO PESSOAL NA PRÁTICA CURSO EMINENTEMENTE PRÁTICO NO SISTEMA ALTERDATA, UM ALUNO POR COMPUTADOR COM A ORIENTAÇÃO DA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA PELO PROFESSOR LEANDRO MELO E OPERACIONALIZAÇÃO DO SISTEMA NO MÓDULO DE FOLHA...
Categoria:Relações Trabalhistas
Modalidade:Presencial
Destina-se a qualquer pessoa acima de 15 anos interessada em autoconhecimento e relacionamento interpessoal à luz da Análise Transacional, teoria da personalidade criada por Eric Berne. Certificação Oficial pela UNAT-BRASIL . Carga horária: 12 hs. Data:...
Categoria:Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:Presencial
para todos que tiverem 75% de presença no curso. Entregue imediatamente após o curso. Objetivos:
•Estudar o processo completo de recrutamento e seleção;
•Propiciar aos participantes a visão crítica para elaboração de perfis...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Escrevo para informar sobre o treinamento Formação de Analista de Remuneração, que será ministrado por Francisco Rafael Pescuma em São Paulo, na região da Avenida Paulista, próximo ao...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O Curso Plano de Cargos e Salários tem como objetivo proporcionar aos alunos conhecimentos práticos de como elaborar e implantar um Plano de Cargos e Salários, por meio de metodologia moderna e situações práticas aplicadas ao ambiente corporativo.
