Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado válido como curso de Extensão Neste curso o participante terá oportunidade de conhecer e praticar os princípios da Andragogia (Educação de Adultos), em busca de melhorias na qualidade, efetividade e atratividade dos treinamentos internos....
Categoria:Recrutamento e Seleção de Pessoal
Modalidade:A Distância
Certificado de conclusão Neste curso o participante terá a oportunidade de compreender o conceito de competências, identificar quais destas devem ser avaliadas em cada função ou cargo e tornar-se apto a aplicar a técnica de entrevista por competências, para tornar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Público Alvo: O curso Processo do Trabalho – Prática é indicado para profissionais e estudantes da área de departamento de pessoal, advogados iniciantes, estagiários em direito, contabilidade e administração.Objetivo: O objetivo do curso Processo do Trabalho...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Discutir o passo a passo da implantação da Gestão por Competências, fazendo com que os participantes tem uma visão global, identificando as vantagens desta implantação.
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Propiciar aos seus alunos adquirir habilidades e competências para atuarem na área gestão de pessoas (recursos humanos) e conhecimentos a respeito dos princípios de administração, dinâmica de grupos e treinamento, visando à garantia da boa qualidade do ambiente...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Certificado reconhecido pelo MEC Formar e desenvolver profissionais para treinar funcionários dos outros setores da empresa. Objetivo
Formar e desenvolver profissionais para treinar funcionários dos outros setores da empresa.
Público Alvo
Profissionais de RH que...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
Orientar as empresas sobre a condução do processo de contratação de deficientes em seu quadro de funcionários.
PROGRAMA
• A lei de cotas e o conceito de deficiência • Transformando a obrigatoriedade em oportunidade • O mapeamento de funções...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
OBJETIVO
• Analisar as metodologias de ensino e refletir sobre a sua aplicabilidade em cada realidade.
• Capacitar os participantes na utilização do Ciclo de Aprendizagem Vivencial.
• Conhecer jogos como recursos educacionais.
PROGRAMA
1. TEORIAS...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Entender como alinhar o sistema de remuneração e benefícios aos processos de gestão de pessoas e às estratégias organizacionais por meio do modelo por competências.
• Compreender o processo e as técnicas básicas para estruturação e implantação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
APRESENTAÇÃO
O gestor de comunicação é também um estrategista. Sob sua responsabilidade está a difusão das informações, a geração de conhecimento e a adoção de novas atitudes pela conscientização do papel de cada um na obtenção de resultados para o negócio....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Aprender a formular o Preço de venda contemplando todas as variáveis, com o intuito de enfrentar o mercado extremamente competitivo e em constante mudança.
• Utilizar os conceitos financeiros como facilitadores no fechamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO Objetivo• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho.• Entender porque...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
APRESENTAÇÃO
O pano de fundo da simulação é o setor de alta tecnologia. As empresas são desafiadas por um rápido ciclo de vida do produto, cenários econômicos voláteis, movimentos agressivos de competidores. Nesse contexto dinâmico, os participantes...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
Baseados nos estudos de Alan Cohen & David Bradford – Influence Without Authority – a proposta é conceituar, discutir, gerar insights e fornecer ferramentas para o exercício da influência sem o uso da autoridade do poder no relacionamento com clientes,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Identificar as modernas técnicas de pesquisa e gestão de clima organizacional, preparando-se para desenvolver um plano de ação para aplicação por área.
• Compreender e praticar as etapas do planejamento de pesquisa de clima organizacional....
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
OBJETIVO
• Conhecer e exercitar o Coaching como ferramenta para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor resultado da equipe e da organização.
• Saber o que diferencia o Gestor Coach nas empresas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
OBJETIVO
• Conhecer os principais conceitos e as práticas utilizadas na administração salarial por cargos.
• Compreender e praticar a descrição e a avaliação de cargos com base nas regras e nos dados coletados.
• Identificar as etapas de uma pesquisa...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Relações Humanas no TrabalhoCarga horária: 30 hsHorário: De: 14:00 à 18:00Pré-requisito: Idade Mínima: 14 ; Escolaridade: Ensino Fundamental Incompleto e Conhecimento e/ou experiência profissional em qualquer...
Categoria:Gerenciamento e Gestão de Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Curso que aborda conceitos e técnicas de gestão pessoal e verbas recisórias desde a contratação até a homologação do funcionário com base total na legislação trabalhista.
Solicite maiores informações e inscreva-se
Curso presencial e através de video-aulas...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Gestão de RH (Recursos Humanos)
Objetivo:
Para pessoas que pretendem atuar na área de recursos humanos e desejam obter conhecimentos específicos.
Disciplinas
Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT)
Admissão
Registro de empregado
Principais cálculos na...
