Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Conscientizar a importância da adequação do processo seletivo para que possam atingir seus objetivos como gestores e contribuir para as metas da organização. Desenvolver a postura pessoal proativa adequada para a condução eficaz desse processo.
Aplicar técnicas...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Apresentar conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis ao processo de INTEGRAÇÃO de NOVOS COLABORADORES nas empresas de forma eficaz e que possa contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor prazo possível.
Instrumentalizar os...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
-Apresentar o planejamento estratégico de recursos humanos como uma ferramenta vital para o alcance dos objetivos e metas estratégicas das empresas com eficácia e alto desempenho.
-Discutir a importância do planejamento estratégico de recursos humanos no moderno...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Fornecer tecnologia para aplicação dos jogos, estruturando de acordo com a necessidade de cada treinamento. Capacitar o indivíduo para analisar os dados e oferecer feedback adequado, utilizando ferramentas para aprendizagem, integração das equipes e melhora do...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver as competências essenciais como gestor de pessoas: Comunicação, relacionamento interpessoal, equilíbrio emocional, solução de conflitos, equipe e resultados.
Adquirir ferramentas para aplicar no dia-a-dia cada uma das competências da liderança...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para elaboração de um Plano de Cargos e Salários. Proporcionar uma visão sistêmica do Plano de Cargos e Salários dentro do contexto de um sistema integrado de gestão de pessoas....
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Refletir sobre os atuais paradigmas que regem a gestão de recursos humanos das organizações. Conhecer os conceitos e modelos para se implantar a consultoria Interna de RH.
Adquirir ferramentas adequadas para a elaboração do modelo de consultoria interna de...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como implantar a gestão da competência passo a passo tem como objetivo dominar os conceitos e a visão estratégica da gestão por competências, instrumentalizar com ferramentas de gestão por competências e preparar para gerenciar equipes e recursos com...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso Como formar e administrar uma força de vendas é prático e instrumentador para acelerar a montagem de equipes de Vendas de alto nível de qualidade humana e técnica, realmente um time comprometido com resultados, com o sucesso e com o crescimento profissional....
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O curso Balanced Scorecard tem como objetivo apresentar ferramentas e meios práticos de construção e utilização de indicadores na Gestão de RH focada em resultados tendo em vista a sua aplicabilidade nas empresas, destacando objetivamente os fundamentos, propostas,...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
O curso de Avaliação de Desempenho tem como objetivo desenvolver uma visão sistêmica da Avaliação de Desempenho integrada aos demais instrumentos de gestão de pessoas.
Oferecer aos participantes uma visão geral dos instrumentos e da metodologia adotada para...
Avenida Paulista, 807, 01311-100 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
EDP HSM em Gestão de Pessoas - São Paulo Carga Horária: 180 horas. Público alvo: O curso de Gestão de Pessoas é voltado para os profissionais que querem compreender os conceitos básicos e a evolução...
Rua Taquari, 546, 03166-010 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Avenida Brigadeiro Luís Antônio, 2050, 01318-002 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Avenida Marquês de São Vicente, 576, 01139-002 São Paulo, São Paulo
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
COMO IMPLANTAR UM PROGRAMA DE INCLUSÃO PROFISSIONAL DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
O curso é realizado no formato de palestra técnica, com duração aproximada de 6 horas, considerando, o conceito da deficiência, nos aspectos: físico, psicológico, social e...
Rua Carneiro da Cunha, 167, 04144-000 São Paulo, São Paulo
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Os objetivos do curso são:
• Preparar profissionais que se expõem aos diversos tipos de público apresentando idéias, projetos, produtos ou serviços, para superar barreiras emocionais.
• Informar e nortear para as práticas, posturas, linguagem, gestos e...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Escola de Recursos Humanos
Testes, Jogos e Dinâmicas – São Paulo Capital
(DIURNO)
Preço: R$ 690,00+
pacote de benefícios
Lugar: Paraíso - São Paulo Capital
Modalidade: Presencial
...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O objetivo do curso é apresentar ferramentas para estruturação de um plano de remuneração orientado aos cargos e curva salarial de uma organização; apresentar sugestões e modelos de benefícios para ajustes em tipos diferentes de organizações Escola de Recursos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
O objetivo do curso é apresentar ferramentas para estruturação de um plano de remuneração orientado aos cargos e curva salarial de uma organização; apresentar sugestões e modelos de benefícios para ajustes em tipos diferentes de organizações. Escola de Recursos...
Categoria:Recursos Humanos
Modalidade:Presencial
Refletir sobre a influência do processo de Recrutamento e Seleção na viabilização da estratégia empresarial.
• Analisar os direcionadores dos processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivenciar a construção de um processo de Recrutamento e Seleção desde a identificação...
