Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Atuação no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Disciplinas da pós-graduação em Gestão de Pessoas:
Cultura Organizacional; Ética e Direito nas Relações Profissionais; Administração Estratégica; Comportamento Organizacional; Identificação, Desenvolvimento e Retenção de Talentos; Comunicação Organizacional;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Formar gestores de pessoas com habilidades profissionais específicas para atuarem em ambiente competitivo e clima dinâmico de mudanças. CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Módulo I Estratégia de Remuneração Finanças Para Gestor de Pessoas Gestão do Conhecimento e da Inovação...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver habilidades de liderança e gestão através do uso de ferramentas aplicadas à Administração de Pessoas com foco no Planejamento Estratégico Organizacional. Disciplinas: Controle Interno; Ambiente de Negócios;
Avaliação de Desempenho; BSC e RH;...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Exame de Bolsas de Estudo: a oportunidade efetiva para obter até 50% de desconto na realização de uma Pós ou MBA no INPG. Gestão Estratégica de Pessoas - Especialização - Piracicaba/SP Programa do...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Online
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas O objetivo geral é preparar profissionais para ocupação de posições gerenciais ou técnicas de alto nível no RH de empresas, com capacidade para criar e executar programas e políticas de pessoal de modo excelente ou...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Especialização em Gestão Estratégica de Pessoas - Unidade Limeira - SP
Horário: Sextas das 19h às 22h45 e Sábados das 8h às 14h (aulas predominantemente quinzenais).
Duração:1 8 meses.
Carga Horária: 360...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas Apresentar um quadro abrangente, integrado e atual dos processos de decisão estratégica nas organizações com vistas a: a) reciclar e atualizar os conhecimentos dos profissionais já atuantes na área, habilitando-os...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas A ocupação de cargos de comando organizacional requer executivos estrategistas efetivamente habilitados, dados os riscos e a complexidade envolvidos hoje nas operações empresariais. O conhecimento é parte fundamental,...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Nível de Especialização em Gestão de Pessoas Curso de Pós-Graduação em Especialização em Gestão de Pessoas com 390 horas-aula. Para obtenção título de especialista será exigido Trabalho Individual de Conclusão de Curso (T.C.C.). Disciplinas:...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Curso de Extensão em Formando Líderes Conteúdo Programático Módulo I – DA LIDERANÇA AO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL O que é liderança, líder Estilos de liderança Liderança e relacionamento interpessoal Auto- estima pessoal Motivação pessoal e motivação de equipe...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão de Pessoas Aumentar o nível de comprometimento nos relacionamentosinterpessoais, consigo mesmo e com a filosofia das organizações a que pertence. Desenvolver a capacidade de ser equilibrado, assertativo e autêntico; melhorar a qualidade...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
A disputa pelo mercado de trabalho está cada vez mais intensa, tornando os cursos de graduação indispensáveis na colocação do indivíduo no mercado de trabalho. O curso de Administração com linha de formação em Recursos Humanos tem como principal objetivo aprimorar...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Este curso tem por escopo identificar metodologias de gestão aplicadas ao nível de supervisão e gerenciamento na questão relativa ao aprimoramento do desempenho de colaboradores em organizações de uma maneira geral, sejam aquelas que visem lucros ou não, privadas...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Pós-Graduação em Gestão Empresarial com Ênfase em Gestão de Pessoas O curso proporcionará o aperfeiçoamento profissional, visando o desenvolvimento de estratégias voltadas para gestões participativas e com senso humano de inovação. Disciplinas / Carga-Horária...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Graduação em Gestão de Pessoas Capacitar e subsidiar o desenvolvimento dos profissionais de Recursos Humanos através da aquisição e atualização de conhecimentos, bem como de contatos com tecnologias voltadas para o Sistema de Gestão de Pessoas. A Fagoc é uma instituição...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Desenvolver os conceitos, procedimentos e técnicas de administração do capital humano em ambientes organizacionais voltados para a qualidade e produtividade de produtos e/ou serviços. I.
Gestão do Conhecimento e Capital Intelectual
Psicologia Organizacional
Comportamento...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
1. Poder e Conflito: conexão inerente e necessária? • Poder é mando, influência e domínio sobre pessoas; pode ser legítimo (sustentado pela capacidade) ou hierárquico (sustentado pela força) e, em ambos, o conflito desponta. No entanto, quando o poder...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
Dinâmicas de Grupo e Jogos – Módulo IV - Criatividade, Liderança e Gestão Empresarial (Business Game) OBJETIVO
• Aprender como utilizar dinâmicas de grupo para seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
• Saber como aplicar inúmeras dinâmicas para...
Categoria:Gestão de Pessoas
Modalidade:Presencial
• Aprender e exercitar o Coaching como instrumento de gestão para desenvolver pessoas e alinhar as metas pessoais e profissionais para obter o melhor desempenho da equipe, visando o auto desempenho.
• Entender porque a ferramenta do Coaching é o grande diferencial...
